표제지
국문초록
목차
I. 서론 10
1. 연구배경 및 목적 10
2. 연구방법 및 범위 13
II. 이론적 배경 및 선행연구 15
1. 대리인이론 15
가. 대리인 이론의 개념 및 정의 15
나. 기업 지배구조 17
다. 가족기업의 정의 21
라. 한국의 가족경영 기업의 특징 21
2. 사외이사제도 23
가. 사외이사제도의 정의 23
나. 사외이사제도가 기업에 미치는 영향 25
다. 사외이사제도의 기능 31
라. 한국의 사외이사제도 도입배경 및 경과 34
마. 사외이사의 전문성 37
III. 가설 도출 및 연구 방법 40
1. 가설설정 40
2. 연구방법 44
IV. 연구결과 47
1. 기초통계량 및 상관관계 47
2. 분석결과 48
V. 결론 51
1. 연구결과 요약 51
2. 연구의 한계 53
참고문헌 54
Abstract 62
〈표-1〉 미국식과 독일식의 기업지배구조 비교 18
〈표-2〉 CG Watch 2018 - Market CG Scores 나라별 평점과 순위 20
〈표-3〉 한국의 사외이사제도 도입 경과 36
〈표-4〉 기초통계량 및 상관관계 47
〈표-5〉 이사회 내 기업경영 지원 사외이사의 비율에 대한 회귀분석 결과 48
〈그림-1〉 이사회의 3가지 기능 33
〈그림-2〉 Hillman & Dalziel의 이사회의 2가지 기능 33
〈그림-3〉 연구모형 43
〈그림-4〉 451개 기업의 최고경영자 유형 분석 45
〈그림-5〉 451개 기업의 최고경영자 유형별 최종학력 46
〈그림-6〉 451개 기업의 사외이사 최종학력 46
〈그림-7〉 CEO TYPE 및 가족임원에 따른 사외이사 경영지원 전문성... 53