표제지
목차
ABSTRACT 8
제1장 서론 11
제1절 연구의 배경 및 목적과 연구의 필요성 11
제2절 연구의 범위와 방법 14
1. 연구의 범위 14
2. 연구의 방법 14
제2장 이론적 배경 및 선행연구 15
제1절 우리나라 공무원 채용제도 15
1. 채용의 개념 15
2. 공직분류와 채용제도 15
제2절 공무원의 전문성 및 채용의 공정성에 대한 논의 18
1. 연구직 공무원의 전문성 18
2. 공무원 채용의 공정성 20
제3절 외국의 공무원 채용제도 연구 21
1. 일본의 공무원 채용제도 21
2. 프랑스의 공무원 채용제도 23
3. 미국의 공무원 채용제도 24
4. 싱가포르의 공무원 채용제도 25
5. 해외 사례의 시사점 26
제4절 공무원 채용에 관한 선행연구 28
제5절 분석의 틀 31
제3장 농업연구사 채용현황 및 문제점 32
제1절 연구직공무원 현황 32
제2절 연구직공무원 채용현황 34
제3절 농촌진흥청 현황 35
제4절 농업연구사 채용의 문제점 38
1. 농업연구사 공개경쟁채용 38
2. 농업연구사 경력경쟁채용 46
제4장 농업연구사 채용의 발전방안 49
제1절 공개경쟁채용의 발전방안 49
1.1. 공개경쟁 필기시험과목 개편 49
1.2. 공개경쟁채용시험 학력요건 50
제2절 경력경쟁채용의 발전방안 51
제3절 채용담당자 FGI를 통한 발전방안의 적정성 재검토 52
제5장 결론 54
참고문헌 56
〈표 2-1〉 경력직공무원과 특수경력직 공무원의 종류 16
〈표 2-2〉 계급제와 직위분류제의 장점과 단점 17
〈표 2-3〉 전문성에 대한 정의 18
〈표 2-4〉 공무원 채용제도에 대한 이해관계자의 인식 비교 20
〈표 2-5〉 프랑스 공무원 채용시험의 계층구분 23
〈표 2-6〉 외국의 공무원 채용제도 정리 27
〈표 3-1〉 행정부 국가공무원 직종별 현원 (2018.12.31. 기준) 32
〈표 3-2〉 연구직공무원 직급표 33
〈표 3-3〉 2018년 국가연구직공무원 채용유형별 현황 34
〈표 3-4〉 농촌진흥청의 주요임무 35
〈표 3-5〉 농촌진흥청 세출예산 규모 36
〈표 3-6〉 농촌진흥청 정원 현황 37
〈표 3-7〉 최근 5년간 농촌진흥청 연구사 공채시험 경쟁률 38
〈표 3-8〉 농업연구사 공개경쟁채용 필기시험과목 39
〈표 3-9〉 농업연구사 시험과목 변경 현황 42
〈표 3-10〉 시험과목 개편과 관련된 선행연구 43
〈표 3-11〉 공무원 채용제도 연혁 44
〈표 3-12〉 2018년 인사혁신처 기관별 인사감사시 채용관련 지적사례 48
〈그림 2-1〉 최근 5년간 행정부 국가, 일반직공무원 공채·경채 비율 17
〈그림 2-2〉 일본 공무원시험의 변화(2012년) 21
〈그림 2-3〉 일본 국가공무원 채용시험 개요 22
〈그림 2-4〉 연구 분석의 틀 31
〈그림 3-1〉 농업연구사 공개경쟁채용 면접시험 최종합격자 결정방법 40