표제지
국문초록
목차
I. 서론 9
1. 연구의 필요성 9
2. 연구의 목적 13
II. 이론적 배경 14
1. 전문직업적 정체성 14
1) 전문조직의 활용 15
2) 공공서비스에 대한 신념 15
3) 자기규제에 대한 신념 15
4) 직업에 대한 소명의식 15
5) 자율성에 대한 신념 16
2. 직무몰입 17
3. 조직몰입 18
III. 연구 방법 19
1. 연구 대상 및 기간 19
2. 연구 절차 19
3. 연구 도구 20
1) 일반적 특성 20
2) 전문직업적 정체성 20
3) 직무몰입 20
4) 조직몰입 21
4. 윤리적 고려 21
5. 자료 분석 22
IV. 연구 결과 23
1. 대상자의 일반적 특성 23
2. 대상자의 전문직업적 정체성, 직무몰입, 조직몰입 25
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 전문직업적 정체성, 직무몰입, 조직몰입 26
4. 전문직업적 정체성과 직무몰입, 조직몰입 간의 관계 30
5. 전문직업적 정체성이 직무몰입, 조직몰입에 미치는 영향 31
V. 고찰 33
VI. 결론 38
참고문헌 39
Abstract 45
부록 1. 설문지 48
〈표 1〉 대상자의 일반적 특성 24
〈표 2〉 대상자의 전문직업적 정체성, 직무몰입, 조직몰입 25
〈표 3〉 대상자의 일반적 특성에 따른 전문직업적 정체성 27
〈표 4〉 대상자의 일반적 특성에 따른 직무몰입 28
〈표 5〉 대상자의 일반적 특성에 따른 조직몰입 29
〈표 6〉 전문직업적 정체성과 직무몰입, 조직몰입 간의 관계 30
〈표 7〉 전문직업적 정체성이 직무몰입에 미치는 영향 32
〈표 8〉 전문직업적 정체성이 조직몰입에 미치는 영향 32