표제지
국문초록
목차
제1장 문제제기 및 연구 목적 12
제1절 문제제기 및 연구 배경 12
제2절 연구의 구성체계 14
제2장 이론적 고찰과 국방개혁 현황 15
제1절 이론적 고찰 15
1. 조직몰입 15
2. 직무성과 18
제2절 국방개혁 현황 21
1. 국방개혁의 인력개편 흐름 21
2. 군무원 제도 28
제3장 연구방법 33
제1절 연구 대상 및 측정도구 33
제2절 연구 모형 34
제3절 연구 가설 34
제4절 자료처리방법 36
제4장 실증분석 및 연구결과 37
제1절 연구대상자의 기본적 특성 37
제2절 측정도구의 신뢰도 및 타당성 검증 38
1. 탐색적 요인분석 38
2. 신뢰도 검증 40
제3절 군무원 특성에 따른 조직 몰입과 직무 성과의 차이 41
1. 채용시점에 따른 조직 몰입과 직무 성과의 차이 41
2. 인구사회학적 특성에 따른 조직 몰입과 직무 성과의 차이 43
제4절 가설검증 결과 50
제5장 결론 및 시사점 52
제1절 연구의 요약 및 논의 52
제2절 시사점 및 한계점 55
참고문헌 57
부록 〈설문지〉 59
[표 2-1] 국방개혁 1.0의 군 구조 개혁 측면의 주요 성과 26
[표 4-1] 연구대상자의 기본적 특성(N=237) 37
[표 4-2] 탐색적 요인분석 결과 39
[표 4-3] 신뢰도 검증 결과 40
[표 4-4] 채용시점에 따른 군무원의 조직 몰입의 차이 41
[표 4-5] 채용시점에 따른 군무원의 직무 성과의 차이 42
[표 4-6] 성별에 따른 군무원의 조직 몰입의 차이 43
[표 4-7] 성별에 따른 군무원의 직무 성과의 차이 44
[표 4-8] 연령에 따른 조직 몰입의 차이 45
[표 4-9] 연령에 따른 직무성과의 차이 46
[표 4-10] 근속 기간과 조직 몰입의 회귀분석 결과 47
[표 4-11] 근속 기간과 직무 성과의 회귀분석 결과 47
[표 4-12] 직렬분류에 따른 조직 몰입의 차이 48
[표 4-13] 직렬분류에 따른 직무 성과의 차이 49
[표 4-14] 가설검증 결과 요약 50
[그림 2-1] 국방개혁 2.0의 인력구조 개편 27
[그림 3-1] 연구 모형 34