표제지
목차
I. 서론 8
1. 연구의 필요성 8
2. 연구의 목적 12
3. 연구모형 및 가설 13
1) 연구모형 13
2) 연구가설 14
4. 용어의 정리 15
II. 이론적 배경 18
1. 생활체육 18
2. 생활스포츠지도사 20
1) 생활스포츠지도사의 개념 20
2) 생활스포츠지도사의 역할 21
3) 생활스포츠지도사의 필요성 23
3. 직무환경 24
4. 직무스트레스 26
5. 이직의도 28
III. 연구방법 30
1. 연구대상 30
2. 조사도구 31
1) 설문지의 구성 31
2) 설문지의 타당도 및 신뢰도 33
3. 조사절차 37
4. 자료 처리방법 38
IV. 연구결과 39
1. 인구통계학적 특성에 따른 직무환경의 차이 39
1) 성별에 따른 직무환경의 차이 39
2) 결혼유무에 따른 직무환경의 차이 40
3) 연령에 따른 직무환경의 차이 41
4) 학력에 따른 직무환경의 차이 43
5) 지도경력에 따른 직무환경의 차이 44
2. 인구통계학적 특성에 따른 직무스트레스의 차이 46
1) 성별에 따른 직무스트레스의 차이 46
2) 결혼유무에 따른 직무스트레스의 차이 47
3) 연령에 따른 직무스트레스의 차이 48
4) 학력에 따른 직무스트레스의 차이 49
5) 지도경력에 따른 직무스트레스의 차이 50
3. 인구통계학적 특성에 따른 이직의도의 차이 52
4. 직무환경, 직무스트레스, 이직의도의 상관관계 53
5. 직무환경이 이직의도에 미치는 영향 55
6. 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 56
V. 논의 57
1. 인구통계학적 특성에 따른 직무환경의 차이 57
2. 인구통계학적 특성에 따른 직무스트레스의 차이 59
3. 인구통계학적 특성에 따른 이직의도의 차이 61
4. 직무환경이 이직의도에 미치는 영향 62
5. 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 63
VI. 결론 및 제언 64
1. 결론 64
2. 제언 66
참고문헌 67
부록_설문지 73
Abstract 78
표 1. 연도별 생활체육분야 지도자 전개 9
표 2. 연구 모형 13
표 3. 생활스포츠지도사 21
표 4. 조사대상자의 인구통계학적 특성 31
표 5. 설문지의 구성지표와 문항 33
표 6. 직무환경의 요인분석 결과 34
표 7. 직무스트레스의 요인분석 결과 35
표 8. 이직의도의 요인분석 결과 36
표 9. 설문지 신뢰도 계수 36
표 10. 성별에 따른 직무환경의 차이 39
표 11. 결혼유무에 따른 직무환경의 차이 40
표 12. 연령에 따른 직무환경의 차이분석 결과 42
표 13. 학력에 따른 직무환경의 차이분석 결과 43
표 14. 지도경력에 따른 직무환경의 차이분석 결과 45
표 15. 성별에 따른 직무스트레스의 차이 46
표 16. 결혼유무에 따른 직무스트레스의 차이 47
표 17. 연령에 따른 직무스트레스의 차이분석 결과 48
표 18. 학력에 따른 직무스트레스의 차이분석 결과 49
표 19. 지도경력에 따른 직무스트레스의 차이분석 결과 51
표 20. 인구통계학적 특성에 따른 이직의도의 차이분석 52
표 21. 각 구성개념들간의 상관관계 분석 54
표 22. 직무환경이 이직의도에 미치는 영향 55
표 23. 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 56