표제지
국문초록
목차
I. 서론 10
1. 문제의 제기 10
2. 연구의 목적 11
3. 용어의 정의 12
II. 이론적 배경 14
1. 명리직업선천성 14
2. 직무만족도(job satisfaction) 26
3. 선행연구 30
III. 연구방법 및 절차 37
1. 연구방법 및 대상 37
2. 연구모형 및 가설 38
3. 연구절차 40
4. 측정도구 및 자료처리 41
IV. 연구결과 44
1. 연구대상자의 명리직업선천성 분포 44
2. 연구대상자의 개인적 특성에 따른 명리직업선천성의 차이 46
1) 연구대상자의 개인적 특성에 따른 강한십성의 차이 46
2) 연구대상자의 개인적 특성에 따른 격국의 차이 47
3) 연구대상자의 개인적 특성에 따른 용신의 차이 49
4) 연구대상자의 개인적 특성에 따른 천성의 차이 50
5) 연구대상자의 개인적 특성에 따른 일간의 차이 52
6) 연구대상자의 개인적 특성에 따른 월지의 차이 53
7) 연구대상자의 개인적 특성에 따른 직업유형의 차이 55
8) 연구대상자의 일간과 월지에 따른 직업유형의 차이 56
3. 연구대상자의 개인적 특성에 따른 직무만족도 차이 57
4. 연구대상자의 명리직업선천성에 따른 직무만족도의 차이 58
1) 강한십성, 격국, 용신, 천성에 따른 직무만족도의 차이검증 58
2) 일간과 월지에 따른 직무만족도의 차이검증 60
3) 직업유형에 따른 직무만족도의 차이검증 62
V. 결론 및 제언 63
1. 결론 63
2. 제언 68
참고문헌 69
부록 73
ABSTRACT 76
〈표 II-1〉 음양구조의 3단계 분류 14
〈표 II-2〉 일간오행의 특성 및 심리 15
〈표 II-3〉 오행의 직업과 전공계열 17
〈표 II-4〉 십성(十星)의 정(正)·편(偏)에 따른 심리 19
〈표 II-5〉 직업적성분류 20
〈표 II-6〉 격과 십성의 직업의식 21
〈표 II-7〉 4개의 메인코스 22
〈표 II-8〉 부조화된 직업코스 23
〈표 II-9〉 직업체질의 적용 25
〈표 II-10〉 십성의 직무형태와 직무수행능력 25
〈표 II-11〉 직무만족의 구성요소 28
〈표 II-12〉 직무만족도 주요 선행연구 32
〈표 II-13〉 명리직업선천성 주요 선행연구 35
〈표 III-1〉 연구대상자 일반사항 37
〈표 III-2〉 연구 절차 40
〈표 III-3〉 직무만족도의 타당성 및 신뢰도 검증 43
〈표 IV-1〉 연구대상자의 강한십성, 격국, 용신, 천성 분포 44
〈표 IV-2〉 연구대상자의 일간, 월지 분포 45
〈표 IV-3〉 직업유형의 기술통계 45
〈표 IV-4〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 강한십성의 차이 46
〈표 IV-5〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 격국의 차이 48
〈표 IV-6〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 용신의 차이 49
〈표 IV-7〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 천성의 차이 51
〈표 IV-8〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 일간의 차이 52
〈표 IV-9〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 월지 차이 54
〈표 IV-10〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 직업유형의 차이 55
〈표 IV-11〉 연구대상자의 일간과 월지에 따른 직업유형의 차이 56
〈표 IV-12〉 연구대상자의 개인적 특성에 따른 직무만족도 차이 57
〈표 IV-13〉 명리선천적성에 따른 직무만족도 59
〈표 IV-14〉 일간과 월지에 따른 직무만족도의 차이 61
〈표 IV-15〉 직업유형에 따른 직무만족도 차이 62
〈그림 II-1〉 직업유형의 in-course와 out-course의 성립 22
〈그림 II-2〉 직업적성 삼각구조 24
〈그림 IV-1〉 연구모형 38