표제지
국문초록
목차
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 및 목적 10
2. 연구의 가설 12
3. 연구문제 13
II. 이론적 고찰 및 선행 연구 14
1. 노인장기요양보험 14
1) 제도의 목적 14
2) 노인장기요양보험제도의 도입과정 14
3) 노인장기요양보험 수급 대상 16
4) 장기요양인정 및 이용절차 16
5) 장기요양보험 재원 17
2. 요양보호사 18
1) 요양보호사 18
2) 요양보호사의 역할과 직무 19
3) 요양보호사의 근무환경 19
3. 재가노인복지시설과 입소시설의 개념 및 현황 21
1) 재가노인복지시설의 개념 21
2) 입소요양시설의 개념 22
3) 재가노인복지시설과 입소시설의 현황 23
4. 직무만족 25
1) 직무만족의 개념 및 구성요소 25
2) 직무만족의 선행연구 27
5. 직무스트레스 29
1) 직무스트레스의 개념 및 요인 29
2) 직무스트레스의 선행연구 31
6. 자기효능감 32
1) 자기효능감의 개념 및 구성요소 32
2) 자기효능감의 선행연구 34
III. 연구방법 36
1. 연구대상 및 자료수집 36
2. 측정도구 37
1) 직무만족 37
2) 직무스트레스 38
3) 자기효능감 38
4) 인구학적 변인 39
3. 자료의 처리 및 분석 40
IV. 연구결과 41
1. 직무만족, 직무스트레스, 자기효능감의 수준 41
2. 인구사회학적에 특성에 따른 직무만족, 직무스트레스 및 자기효능감 42
1) 인구사회학적 특성에 따른 직무만족 차이 42
2) 인구사회학적 특성에 따른 직무스트레스 차이 45
3) 인구사회학적 특성에 따른 자기효능감 차이 49
3. 근무지에 따른 직무만족, 직무스트레스, 자기효능감 51
1) 근무지에 따른 직무만족 차이 51
2) 근무지에 따른 직무스트레스 차이 52
3) 근무지에 따른 자기효능감 차이 52
4. 직무만족, 직무스트레스, 자기효능감간 관계 53
1) 직무만족, 직무스트레스, 자기효능감간의 상관관계 53
2) 직무스트레스, 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 54
V. 결론 56
참고문헌 62
부록 70
ABSTRACT 77
〈표 II-1〉 장기요양등급 16
〈표 II-2〉 장기요양인정 및 이용절차 17
〈표 II-3〉 재가급여의 종류 22
〈표 II-4〉 시설급여의 종류 23
〈표 II-5〉 재가노인시설 및 입소시설 현황 24
〈표 III-1〉 연구 대상자의 인구사회학적 특성 37
〈표 III-2〉 측정도구의 구성표 39
〈표 IV-1〉 직무만족, 직무스트레스, 자기효능감의 수준 41
〈표 IV-2〉 연령에 따른 직무만족 차이 42
〈표 IV-3〉 학력에 따른 직무만족 차이 43
〈표 IV-4〉 종교에 따른 직무만족 차이 43
〈표 IV-5〉 근무기간에 따른 직무만족 차이 44
〈표 IV-6〉 동거형태에 따른 직무만족 차이 45
〈표 IV-7〉 연령에 따른 직무스트레스 차이 45
〈표 IV-8〉 학력에 따른 직무스트레스 차이 46
〈표 IV-9〉 종교에 따른 직무스트레스 차이 47
〈표 IV-10〉 근무기간에 따른 직무스트레스 차이 48
〈표 IV-11〉 동거형태에 따른 직무스트레스 차이 49
〈표 IV-12〉 연령에 따른 자기효능감 차이 49
〈표 IV-13〉 학력에 따른 자기효능감 차이 50
〈표 IV-14〉 종교에 따른 자기효능감 차이 50
〈표 IV-15〉 근무기간에 따른 자기효능감 차이 50
〈표 IV-16〉 동거형태에 따른 자기효능감 차이 51
〈표 IV-17〉 근무지에 따른 직무만족 차이 51
〈표 IV-18〉 근무지에 따른 직무스트레스 차이 52
〈표 IV-19〉 근무지에 따른 자기효능감 차이 52
〈표 IV-20〉 상관계수 53
〈표 IV-21〉 직무만족에 대한 중다회귀분석 54
〈표 IV-22〉 시설 요양보호사의 직무만족에 대한 중다회귀분석 55
〈표 IV-23〉 재가 요양보호사의 직무만족에 대한 중다회귀분석 55