표제지
국문초록
목차
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 및 목적 11
2. 연구문제 13
3. 용어의 정의 13
가. 의사결정 참여정도 13
나. 직무만족도 13
4. 연구의 제한점 14
II. 이론적 배경 15
1. 의사결정 15
가. 의사결정의 개념 15
나. 참여적 의사결정 17
다. 의사결정 참여정도의 구성요소 19
2. 직무만족 21
가. 직무만족의 개념 21
나. 직무만족의 요인 23
다. 대학 행정직원의 직무만족 구성요소 25
3. 선행연구 고찰 27
4. 연구모형 30
III. 연구 방법 31
1. 연구대상 31
2. 측정도구 32
가. 대학행정직원의 의사결정 참여정도 설문지 34
나. 대학행정직원의 직무만족도 설문지 36
3. 연구절차 38
가. 예비조사 38
나. 본 조사 38
4. 자료처리 39
IV. 연구 결과 40
1. 기술통계 40
2. 배경변인 차이 검증 41
가. 성별 차이 41
나. 연령별 차이 42
다. 대학유형별 차이 44
라. 재직기간별 차이 45
마. 근무형태별 차이 48
3. 의사결정 참여정도와 직무만족도의 상관분석 49
4. 의사결정 참여정도와 직무만족도의 인과관계 50
가. 의사결정 참여정도가 직무만족도에 미치는 영향 50
나. 의사결정 참여정도가 직무자체에 미치는 영향 51
다. 의사결정 참여정도가 발전가능성 및 인정에 미치는 영향 52
라. 의사결정 참여정도가 인사에 미치는 영향 53
마. 의사결정 참여정도가 보수에 미치는 영향 54
바. 의사결정 참여정도가 대인관계에 미치는 영향 55
사. 의사결정 참여정도가 근무환경 및 복지에 미치는 영향 56
V. 요약, 결론 및 제언 57
1. 요약 57
2. 결론 및 제언 61
참고문헌 64
Abstract 70
부록 설문지 73
〈표 1〉 의사결정의 개념 16
〈표 2〉 의사결정 참여정도의 구성요소 19
〈표 3〉 직무만족의 개념 22
〈표 4〉 직무만족의 구성요인 24
〈표 5〉 대학행정직원의 직무만족 구성요소 25
〈표 6〉 연구대상의 일반적 특성 31
〈표 7〉 대학행정직원의 의사결정 참여정도 측정도구 32
〈표 8〉 대학행정직원의 직무만족도 측정도구 33
〈표 9〉 의사결정 참여정도의 탐색적 요인분석 결과 34
〈표 10〉 대학행정직원의 의사결정 참여정도 측정도구 및 신뢰도 35
〈표 11〉 직무만족도의 탐색적 요인분석 결과 36
〈표 12〉 대학행정직원의 직무만족도 측정도구 및 신뢰도 37
〈표 13〉 주요 변인의 기술통계 40
〈표 14〉 성별 차이 41
〈표 15〉 연령별 차이 43
〈표 16〉 대학유형별 차이 44
〈표 17〉 재직기간별 차이 47
〈표 18〉 근무형태별 차이 48
〈표 19〉 의사결정 참여정도와 직무만족도의 상관관계 49
〈표 20〉 의사결정 참여정도가 직무만족도에 미치는 영향 50
〈표 21〉 의사결정 참여정도가 직무자체에 미치는 영향 51
〈표 22〉 의사결정 참여정도가 발전가능성 및 인정에 미치는 영향 52
〈표 23〉 의사결정 참여정도가 인사에 미치는 영향 53
〈표 24〉 의사결정 참여정도가 보수에 미치는 영향 54
〈표 25〉 의사결정 참여정도가 대인관계에 미치는 영향 55
〈표 26〉 의사결정 참여정도가 근무환경 및 복지에 미치는 영향 56
[그림 1] 연구모형 30
[그림 2] 연구절차 38