표제지
국문초록
목차
제1장 서론 13
1. 연구의 필요성 13
2. 연구목적 18
제2장 이론적 배경 19
제1절 장애인의 직무만족도 19
1. 직무만족도의 개념 19
2. 직무만족도의 중요성 22
제2절 디지털 리터러시 25
1. 디지털 리터러시의 필요성 및 개념 25
2. 디지털 리터러시가 직무만족도에 미치는 영향 29
제3절 자기효능감의 매개효과 33
1. 자기효능감 이론 33
2. 디지털 리터러시와 직무만족도의 관계에서 자기효능감의 매개효과 35
제4절 자기효능감 및 직무적합성의 직렬이중매개효과 37
1. 직무적합성이 직무만족도에 미치는 영향 37
2. 디지털 리터러시와 직무만족도의 관계에서 자기효능감 및 직무적합성의 직렬이중매개효과 40
제3장 연구방법 43
제1절 연구모형 및 연구문제 43
1. 연구모형 43
2. 연구목적 및 연구문제 44
제2절 분석자료: 장애인고용공단 장애인고용패널조사 46
1. 장애인고용패널조사 개요 46
2. 장애인고용패널조사 선정이유 및 분석대상 47
제3절 변수의 정의 및 측정 48
1. 직무만족도 48
2. 디지털 리터러시 49
3. 자기효능감 50
4. 직무적합성 51
제4절 분석방법 53
제4장 연구결과 56
제1절 연구대상자의 인구사회학적 특성 및 기술통계 56
1. 인구사회학적 특성 56
제2절 주요변수의 기술통계 및 변수 간 상관관계 59
1. 주요변수의 기술통계 59
2. 변수 간의 상관관계 60
제3절 연구문제 검증 62
1. 측정모형 검증 62
2. 구조모형 분석 65
3. 매개효과 분석 69
제5장 결론 및 논의 75
제1절 연구결과 요약 및 논의 75
제2절 실천 및 정책 제언 78
제3절 연구의 한계 및 후속연구를 위한 제언 83
참고문헌 85
부록_측정도구 103
1. 직무만족도 103
2. 정보활용능력 103
3. 개인-직무적합성 104
4. 자기효능감 104
ABSTRACT 105
[표 2-1] 직무만족도의 정의 20
[표 3-1] 직무만족도 측정도구 48
[표 3-2] 디지털 리터러시 측정도구 49
[표 3-3] 자기효능감 측정도구 50
[표 3-4] 직무적합성 측정 도구 52
[표 4-1] 인구사회학적 특성 57
[표 4-2] 기술통계(직무적합성 표준화하지 않은 결과) 59
[표 4-3] 변수 간 상관관계 60
[표 4-4] 측정모형 모형적합도 결과 64
[표 4-5] 구조모형 모형적합도 결과 65
[표 4-6] 경로계수의 유의미도 검증결과 67
[표 4-7] 전체 매개효과 검증결과 70
[표 4-8] 디지털 리터러시가 직무만족도에 미치는 영향... 74
[그림 2-1] Edwards(1991)과 Werbel과 Jonson(2001)의... 41
[그림 3-1] 연구모형 43
[그림 4-1] 본 연구의 확인적 요인분석을 위한 측정모형 63
[그림 4-2] 경로분석을 위한 구조모형 68
[그림 4-3] 팬텀변수를 추가한 구조모형 73