표제지
목차
I. 서론 8
1. 연구의 필요성 8
2. 연구 목적 10
3. 용어 정의 11
1) 보험심사간호사 11
2) 직무수행 11
3) 셀프리더십 12
4) 조직문화 12
II. 문헌고찰 14
1. 셀프리더십 14
2. 조직문화 15
3. 직무수행 18
4. 셀프리더십, 조직문화, 직무수행 관계 19
III. 연구방법 21
1. 연구설계 21
2. 연구대상자 21
3. 연구 도구 22
4. 자료수집 방법 24
5. 자료 분석 방법 24
6. 연구의 윤리적 고려 24
IV. 연구 결과 26
V. 논의 40
VI. 결론 및 제언 46
참고문헌 51
ABSTRACT 58
부록 62
Table 1. General Characteristics and Level of Variables of the Participants 27
Table 2. Level of Self-Leadership, Organizational Culture, Job Performance 29
Table 3. Difference in Job Performance according to the General Characteristics 32
Table 4. Correlation of Self-Leadership, Organizational Culture, Job Performance 34
Table 5. Factors affecting Job Performance 36
Table 6. Factors affecting Job Performance Area 39
〈그림 1〉 경쟁 가치모형에 기준으로 한 조직문화 유형[그림없음] 17
〈그림 2〉 연구모형[그림없음] 21