표제지
국문초록
목차
Ⅰ. 서론 9
1. 연구의 필요성 및 목적 9
2. 연구문제 14
3. 용어의 정리 14
1) 자기지도성 14
2) 직무만족 14
3) 조직몰입 15
Ⅱ. 이론적 배경 16
1. 자기지도성 16
1) 자기지도성의 개념 16
2) 자기지도성의 선행연구 18
2. 직무만족 20
1) 직무만족의 개념 20
2) 직무만족의 선행연구 22
3. 조직몰입 24
1) 조직몰입의 개념 24
2) 조직몰입의 선행연구 26
Ⅲ. 연구방법 28
1. 연구대상 28
2. 연구도구 30
1) 자기지도성 30
2) 직무만족 32
3) 조직몰입 33
3. 자료수집 34
4. 자료처리방법 34
Ⅳ. 연구결과 35
1. 인구사회학적 배경에 따른 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입의 차이 37
1) 결혼여부에 따른 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입 차이 37
2) 최종학력에 따른 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입 차이 39
3) 경력에 따른 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입 차이 41
2. 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입의 관계 43
3. 유아교사의 자기지도성과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향 46
Ⅴ. 논의 및 결론 51
1. 논의 51
2. 결론 55
3. 연구의 시사점 56
4. 제언 57
참고문헌 58
ABSTRACT 67
부록 71
〈표 Ⅲ-1〉 일반적 특성 29
〈표 Ⅲ-2〉 자기지도성의 하위영역별 문항 구성 및 신뢰도 31
〈표 Ⅲ-3〉 직무만족의 하위영역별 문항 구성 및 신뢰도 32
〈표 Ⅲ-4〉 조직몰입의 하위영역별 문항 구성 및 신뢰도 33
〈표 Ⅳ-1〉 기술통계 35
〈표 Ⅳ-2〉 결혼여부에 따른 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입 차이 38
〈표 Ⅳ-3〉 최종학력에 따른 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입 차이 40
〈표 Ⅳ-4〉 경력에 따른 유아교사의 자기지도성, 직무만족, 조직몰입 차이 42
〈표 Ⅳ-5〉 상관관계분석 44
〈표 Ⅳ-6〉 자기지도성과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향 46
〈표 Ⅳ-7〉 자기지도성과 직무만족이 조직몰입의 규범몰입에 미치는 영향 47
〈표 Ⅳ-8〉 자기지도성과 직무만족이 조직몰입의 감정몰입에 미치는 영향 48
〈표 Ⅳ-9〉 자기지도성과 직무만족이 조직몰입의 근속몰입에 미치는 영향 50