표제지
국문요약
Abstract
목차
제1장 서론 17
제2장 이론적 배경 22
2.1. 노인장기요양기관의 특성 22
2.2. 요양보호사의 조직몰입 25
2.3. 중간관리자의 거래적 리더십 28
2.4. 팔로워십 33
2.5. 선행연구 고찰 36
2.5.1. 거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계 36
2.5.2. 팔로워십의 조절효과 38
제3장 연구 방법 40
3.1. 연구모형 및 연구문제 40
3.1.1. 연구모형 40
3.1.2. 연구문제 41
3.2. 연구대상 및 자료수집방법 42
3.3. 주요 변수 및 측정도구 43
3.3.1. 종속변수 : 조직몰입 43
3.3.2. 독립변수 : 거래적 리더십 43
3.3.3. 조절변수 : 팔로워십 44
3.3.4. 통제변수 : 인구 사회학적 요인 44
3.4. 자료의 분석 방법 45
제4장 연구 결과 46
4.1. 연구대상의 일반적 특성 46
4.1.1. 개인적 특성 46
4.1.2. 근무 특성 47
4.2. 연구대상의 조직몰입 수준 49
4.3. 일반적 특성에 따른 조직몰입 차이 50
4.3.1. 개인적 특성에 따른 조직몰입 차이 50
4.3.2. 근무 특성에 따른 조직몰입 차이 51
4.4. 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 53
4.5. 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 54
4.5.1. 팔로워십의 목표 일치성 지각 조절 효과 55
4.5.2. 팔로워십의 비판적 사고 조절 효과 57
4.5.3. 팔로워십의 능동적 참여 조절 효과 59
4.5.4. 팔로워십의 팀 정신 팔로워십 조절 효과 62
제5장 결론 및 제언 64
5.1. 연구의 요약 및 논의 64
5.2. 연구의 한계 및 제언 69
참고문헌 71
부록 81
표 1. 연구대상의 개인적 특성 47
표 2. 연구대상의 근무 특성 48
표 3. 요양보호사의 조직몰입 수준 50
표 4. 요양보호사의 개인적 특성에 따른 조직몰입 차이 51
표 5. 요양보호사의 근무 특성에 따른 조직몰입 차이 52
표 6. 중간관리자의 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 54
표 7. 조직몰입 영향요인과 목표 일치성 지각의 조절 효과 56
표 8. 조직몰입 영향요인과 비판적 사고 팔로워십 조절 효과 58
표 9. 조직몰입 영향요인과 능동적 참여의 조절 효과 60
표 10. 조직몰입 영향요인과 팀 정신의 조절 효과 63
그림 1. 연구모형도 40
그림 2. 요양보호사의 목표 일치성 지각 팔로워십 조절 효과 검정 57
그림 3. 요양보호사의 능동적 참여 팔로워십 조절 효과 검정 61