표제지
국문초록
목차
제1장 서론 8
제1절 연구배경 8
제2절 연구목적 10
제3절 연구의 구성과 범위 10
제2장 이론적 배경 12
제1절 셀프 리더십 12
1. 셀프 리더십의 개념 12
2. 셀프 리더십의 구성 요소 16
제2절 직무 열의 21
1. 직무 열의 개념 21
2. 직무열의 구성 요소 23
제3절 이직 의도 25
1. 이직 의도의 개념 25
2. 이직 의도의 요인 28
제4절 감성 지능 29
1. 감성 지능의 개념 29
2. 감성지능 구성 요소 32
제3장 실증연구 36
제1절 연구모형 36
제2절 연구가설 설정 37
1. 셀프 리더십과 직무 열의 간 관계 37
2. 셀프 리더십은 이직 의도 간의 관계 38
3. 직무 열의와 이직 의도와의 관계 38
4. 셀프 리더십과 이직 의도 관계에서 직무 열의 매개 효과 39
5. 셀프 리더십과 직무 열의의 관계에서 감성 지능의 조절 효과 40
제3절 변수의 조작적 정의 및 측정 42
1. 셀프 리더십 44
2. 직무 열의 44
3. 이직 의도 45
4. 감성 지능 45
제4장 연구 분석결과 46
제1절 인구통계학적 특성 46
제2절 타당성 및 신뢰성 분석 48
1. 탐색적 요인분석 48
2. 신뢰도 분석 51
3. 상관관계 분석 52
제3절 가설검증 53
제5장 결론 71
제1절 연구의 요약 및 시사점 71
제2절 연구의 한계 및 향후과제 74
참고 문헌 75
부록 : 설문지 93
Abstract 98
[표 3-1] 변수의 조작적 정의 42
[표 4-1] 인구통계학적 현황 47
[표 4-2] 독립변수 타당성 검정결과 49
[표 4-3] 매개변수, 조절변수, 종속변수 타당성 검정결과 50
[표 4-4] 신뢰성 검정결과 51
[표 4-5] 평균, 표준편차 및 상관관계 분석 52
[표 4-6] 셀프 리더십이 활력에 대한 회귀분석 결과 53
[표 4-7] 셀프 리더십이 헌신에 대한 회귀분석결과 54
[표 4-8] 셀프 리더십이 몰두에 대한 회귀분석결과 55
[표 4-9] 셀프 리더십이 이직 의도에 대한 회귀분석 결과 56
[표 4-10] 직무 열의가 이직 의도에 대한 회귀분석결과 57
[표 4-11] 셀프 리더십과 이직 의도 간의 관계에서 활력의 매개 효과 59
[표 4-12] 셀프 리더십과 이직 의도 간의 관계에서 헌신의 매개 효과 61
[표 4-13] 셀프 리더십과 이직 의도 간의 관계에서 몰두의 매개 효과 62
[표 4-14] 셀프 리더십과 활력 간의 관계에서 감성 지능의 조절 효과 64
[표 4-15] 셀프 리더십과 헌신 간의 관계에서 감성 지능의 조절 효과 66
[표 4-16] 셀프 리더십과 몰두 간의 관계에서 감성 지능의 조절 효과 68
[표 4-17] 연구 결과 요약 69
〈그림 3-1〉 연구모형 36