표제지
목차
Abstract 7
제1장 서론 9
제1절 연구배경 9
제2절 연구목적 11
제3절 연구의 구성과 범위 12
제2장 이론적 배경 14
제1절 셀프리더십 14
1. 셀프리더십의 개념 14
2. 셀프리더십의 구성요소 17
제2절 직무열의 19
1. 직무열의의 개념 19
2. 직무열의의 구성요소 23
제3절 혁신행동 26
1. 혁신행동의 개념 26
2. 혁신행동의 구성요소 30
제4절 자기효능감 31
1. 자기효능감의 개념 31
2. 자기효능감의 구성요소 34
제3장 실증연구 38
제1절 연구모형 38
제2절 연구가설 설정 39
1. 셀프리더십과 직무열의 간의 미치는 영향 39
2. 셀프리더십과 혁신행동 간의 미치는 영향 40
3. 직무열의와 혁신행동 간의 미치는 영향 41
4. 셀프리더십과 혁신행동의 영향관계에서 직무열의의 매개효과 42
5. 자기효능감이 셀프리더십과 직무열의 간의 관계에서 조절효과가 있을 것이다. 43
제3절 변수의 조작적 정의 및 측정 45
1. 셀프리더십 46
2. 직무열의 47
3. 혁신행동 48
4. 자기효능감 49
제4장 연구 분석결과 50
제1절 인구통계학적 특성 50
제2절 타당성 및 신뢰성 분석 51
1. 탐색적 요인분석 51
2. 신뢰도 분석 54
3. 상관관계 분석 55
제3절 가설검증 56
제5장 결론 74
제1절 연구의 요약 및 시사점 74
제2절 연구의 한계 및 향후과제 78
국문초록 79
참고문헌 81
부록 : 설문지 93
[표 3-1] 변수의 조작적 정의 45
[표 4-1] 인구통계학적 현황 50
[표 4-2] 독립변수 타당성 검정결과 52
[표 4-3] 매개변수, 조절변수, 종속변수 타당성 검정결과 53
[표 4-4] 신뢰성 검정결과 54
[표 4-5] 기술통계 및 상관관계분석 55
[표 4-6] 셀프리더십이 활력에 미치는 회귀분석결과 56
[표 4-7] 셀프리더십이 헌신에 미치는 회귀분석결과 57
[표 4-8] 셀프리더십이 몰두에 미치는 회귀분석결과 58
[표 4-9] 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 회귀분석결과 59
[표 4-10] 직무열의가 혁신행동에 미치는 회귀분석결과 60
[표 4-11] 셀프리더십과 혁신행동 간의 관계에서 활력의 매개효과 62
[표 4-12] 셀프리더십과 혁신행동 간의 관계에서 헌신의 매개효과 64
[표 4-13] 셀프리더십과 혁신행동 간의 관계에서 몰두의 매개효과 65
[표 4-14] 셀프리더십과 활력 간의 관계에서 자기효능감의 조절효과 67
[표 4-15] 셀프리더십과 헌신 간의 관계에서 자기효능감의 조절효과 69
[표 4-16] 셀프리더십과 몰두 간의 관계에서 자기효능감의 조절효과 71
[표 4-17] 연구결과 요약 72
〈그림 3-1〉 연구모형 38