본 연구의 목적은 사회초년생 직장인을 대상으로 평가염려 완벽주의가 업무지연행동에 미치는 영향에서 속박감과 그릿(Grit)의 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 20세 이상의 성인 중 5년 미만의 경력을 가진 사회초년생 직장인을 대상으로 온라인 설문을 진행하였고, 총 472부의 응답 자료를 가지고 SPSS 21.0와 SPSS PROCESS Macro 4.0 을 이용하여 분석하였다.
본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 평가염려 완벽주의는 속박감, 업무지연행동과 정적상관을 나타내며, 그릿(Grit)과 부적 상관을 나타냈다. 속박감은 그릿(Grit)과 부적 상관을 업무지연과 정적상관을 나타냈다. 그릿(Grit)은 업무지연행동과 부적 상관을 나타냈다. 둘째, 속박감과 그릿(Grit)의 평가염려 완벽주의와 업무지연행동 사이에서 각각 단순매개효과를 나타냈다. 셋째, 평가염려 완벽주의와 업무지연행동 간 관계에서 속박감, 그릿(Grit)의 순차적 매개효과는 유의하게 나타났다.
본 연구의 결과는 평가염려 완벽주의적 경향성이 높은 사회초년생들이 어떠한 심리적 경로로 업무지연행동에 이르게 되는지 확인하고, 속박감과 그릿(Grit)이라는 변인에 개입할 때 업무지연행동을 감소시킬 수 있음을 시사했다는 점에서 의의가 있다.