표제지
국문초록
목차
I. 서론 13
1. 연구의 필요성 및 목적 13
2. 연구 문제 17
3. 용어의 정의 18
1) 무형식학습 18
2) 기업의 비재무적 성과 18
3) 교육훈련 보상제도 19
II. 이론적 배경 20
1. 무형식학습 20
1) 무형식학습의 정의 20
2) 무형식학습의 종류 23
2. 조직성과 33
1) 조직성과의 정의 33
2) 재무적 성과와 비재무적 성과 35
3) 조직성과와 무형식학습의 관계 36
3. 보상제도 38
1) 보상제도의 정의 38
2) 보상제도와 기업 성과의 관계 39
III. 연구방법 42
1. 연구모형 42
2. 연구절차 44
3. 연구대상 및 자료수집 45
4. 연구변수 47
5. 분석방법 48
IV. 연구 결과 50
1. 기술통계 및 상관분석 50
2. 연구가설 검증 54
1) 무형식학습이 기업의 비재무적 성과에 미치는 영향 54
2) 교육훈련 보상의 조절 효과 58
3) 무형식학습이 기업의 비재무적 성과에 미치는 영향의 시간에 따른 변화 61
4) 최종분석모형 및 가설 검증 결과 64
V. 결론 66
1. 요약 66
2. 시사점 68
3. 제언 71
참고문헌 73
부록_2017년도 HCCP 설문지(본사용) 78
ABSTRACT 81
〈표 1〉 무형식학습에 관한 연구 21
〈표 2〉 멘토링에 관한 연구 26
〈표 3〉 OJT의 장점과 단점 31
〈표 4〉 직접적 OJT와 간접적 OJT 31
〈표 5〉 정형적 OJT와 비정형적 OJT 32
〈표 6〉 표본기업의 특성 46
〈표 7〉 기초통계량 51
〈표 8〉 변수 간 상관관계 분석 결과 53
〈표 9〉 무형식학습이 직무능력에 미치는 영향 분석 결과 55
〈표 10〉 무형식학습이 생산성에 미치는 영향 분석 결과 56
〈표 11〉 무형식학습이 직무능력에 미치는 영향에서 교육훈련 보상의 조절 효과 분석 결과 59
〈표 12〉 무형식학습이 생산성에 미치는 영향에서 교육훈련 보상의 조절효과 분석 결과 60
〈표 13〉 무형식학습이 직무능력에 미치는 영향의 시간에 따른 변화 분석 결과 62
〈표 14〉 무형식학습이 생산성에 미치는 영향의 시간에 따른 변화 분석 결과 63
〈그림 1〉 연구모형 42