표제지
목차
국문초록 7
I. 서론 9
1. 연구의 필요성 및 목적 9
2. 연구 문제 11
3. 용어의 정의 12
가. 보육시설의 조직문화 12
나. 보육교사의 임파워먼트 12
다. 보육교사의 직무만족도 13
II. 이론적 배경 14
1. 보육시설의 조직문화 14
가. 조직문화의 개념 14
나. 보육시설의 조직문화의 개념 및 특성 15
2. 보육교사의 임파워먼트 17
가. 임파워먼트 및 교사 임파워먼트의 개념 18
나. 보육교사 임파워먼트의 구성요소 19
3. 보육교사의 직무만족도 22
가. 직무만족도의 개념 22
나. 보육교사와 직무만족도 23
4. 선행연구고찰 24
III. 연구 방법 27
1. 연구 대상 27
2. 연구 도구 28
가. 보육시설의 조직문화 측정도구 28
나. 보육교사의 임파워먼트 측정도구 29
다. 보육교사의 직무만족도 측정도구 30
3. 연구 절차 31
4. 자료 분석 34
IV. 연구 결과 35
1. 보육시설의 조직문화 및 보육교사의 임파워먼트와 직무만족도의 기술통계 및 정규성 검증 35
2. 보육시설의 조직문화 및 보육교사의 임파워먼트와 직무만족도 간의 상관 관계 36
3. 보육교사의 직무만족도에 대한 보육시설의 조직문화와 보육교사의 임파워먼트의 영향력 38
가. 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인이 '직무자체 특성'의 만족도에 미치는 영향 39
나. 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인이 '사회적 인정'의 만족도에 미치는 영향 41
다. 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인이 '원장 및 동료와의 관계' 만족도에 미치는 영향 42
라. 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인이 '근무 환경' 만족도에 미치는 영향 43
마. 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인이 '보수 및 승진' 만족도에 미치는 영향 44
V. 결론 및 제언 46
1. 결과 요약 46
2. 결론 및 논의 47
가. 보육시설의 조직문화 및 보육교사의 임파워먼트와 직무만족도의 일반적 경향성 47
나. 보육시설의 조직문화 및 보육교사의 임파워먼트와 직무만족도간의 상관관계 49
다. 보육교사의 직무만족도에 대한 보육시설의 조직문화 및 보육교사의 임파워먼트의 영향력 50
3. 후속 연구를 위한 제언 51
참고문헌 52
Abstract 60
부록 63
부록 1. 보육시설의 조직문화 검사도구(설문지) 65
부록 2. 보육교사의 직무만족도 검사도구(설문지) 66
부록 3. 보육교사의 임파워먼트 검사도구(설문지) 68
〈표III-1〉 연구대상의 일반적 배경특성 27
〈표III-2〉 보육시설 조직문화 측정도구의 하위요인별 문항구성 및 신뢰도 29
〈표III-3〉 보육교사 임파워먼트 측정도구의 하위요인별 문항구성 및 신뢰도 30
〈표III-4〉 보육교사 직무만족도 측정도구의 하위요인별 문항구성 및 신뢰도 31
〈표IV-1〉 변인의 일반적 경향성 및 정규성 (N=231) 36
〈표IV-2〉 독립변인과 종속변인간의 상관 관계 (N=231) 37
〈표IV-3〉 보육교사의 전체 직무만족도에 대한 보육시설의 조직문화와 보육교사의 임파워먼트의 영향력 (N=231) 39
〈표IV-4〉 '직무자체 특성'의 직무만족도에 대한 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인의 영향력 (N=231) 40
〈표IV-5〉 '사회적 인정'의 직무만족도에 대한 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인의 영향력 (N=231) 41
〈표IV-6〉 '원장과 동료와의 관계'의 직무만족도에 대한 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인의 영향력 (N=231) 43
〈표IV-7〉 '근무환경'의 직무만족도에 대한 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인의 영향력 (N=231) 44
〈표IV-8〉 직무만족도의 보수 및 승진에 대한 보육시설의 조직문화 하위요인과 보육교사의 임파워먼트 하위요인의 영향력 (N=231) 45
[그림III-1] 본 연구의 조사절차 33