표제지
목차
국문초록 9
I. 서론 12
1. 연구의 필요성 12
2. 연구의 목적 19
3. 연구의 가설 20
4. 용어정의 21
가. 물리치료사 21
나. 임파워먼트 21
다. 직업전문성 22
라. 직무스트레스 23
마. 소진 23
바. 직무만족 24
II. 이론적 배경 및 문헌고찰 25
1. 물리치료사 직무만족도 25
2. 물리치료사의 직무만족도 관련 요인 28
가. 임파워먼트(Empowerment) 28
나. 직업전문성(Occupational Expertise) 32
다. 직무스트레스(Job Stress) 35
라. 소진(Burnout) 38
III. 연구방법 41
1. 연구설계 41
2. 연구대상 42
가. 대상자 선정기준 42
나. 대상자 제외기준 42
다. 대상자 수 산출근거 43
3. 연구도구 44
가. 임파워먼트 46
나. 직업전문성 47
다. 직무스트레스 48
라. 소진 49
마. 직무만족도 50
4. 자료수집 및 기간 51
5. 자료분석 52
6. 연구의 윤리적 고려 53
IV. 연구결과 54
1. 대상자의 일반적 특성 54
2. 대상자의 임파워먼트, 직업전문성, 직무스트레스, 소진, 직무만족도의 정도 58
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 임파워먼트, 직업전문성, 직무스트레스, 소진, 직무만족도 정도의 차이 60
4. 대상자의 임파워먼트, 직업전문성, 직무스트레스, 소진, 직무만족도 간의 상관관계 63
5. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인 64
V. 고찰 71
VI. 결론 및 제언 80
1. 결론 80
2. 제언 81
참고문헌 82
ABSTRACT 106
부록 108
[부록 1] 생명윤리위원회 심의결과 통지서 108
[부록 2] 연구대상자 모집 공고문 110
[부록 3] 연구참여 동의 안내문 111
[부록 4] 설문지 112
[부록 5] 도구승인 123
표 1. 측정도구의 구성 45
표 2. 심리적 임파워먼트 척도의 하위변인 및 신뢰도 46
표 3. 직업전문성 척도의 하위변인 및 신뢰도 47
표 4. 직무스트레스 척도의 하위변인 및 신뢰도 48
표 5. 소진 척도의 하위변인 및 신뢰도 49
표 6. 직무만족도 척도의 하위변인 및 신뢰도 50
표 7. 연구대상자의 일반적 특성 56
표 8. 대상자의 임파워먼트, 직업전문성, 직무스트레스, 소진, 직무만족도 정도 59
표 9. 대상자의 일반적 특성에 따른 임파워먼트, 직업전문성, 직무스트레스, 소진, 직무만족도 차이 61
표 10. 임파워먼트, 직업전문성, 직무스트레스, 소진, 직무만족도 간의 상관관계 63
표 11. 대상자의 직무만족도에 미치는 영향요인 66
그림 1. 연구 모형 41
그림 2. G*power 3.1.9 프로그램 43
그림 3. 정규 P-P 도표 67
그림 4. 직무만족도 예측치 간의 잔차 67
그림 5. 임파워먼트 예측치 간의 잔차 68
그림 6. 직업전문성 예측치 간의 잔차 68
그림 7. 소진 예측치 간의 잔차 69
그림 8. 직무스트레스 예측치 간의 잔차 69
그림 9. 직무스트레스와 직무만족도 간의 산점도와 회귀선 70
그림 10. 직업전문성와 직무만족도 간의 산점도와 회귀선 70