표제지
목차
국문초록 및 주제어 10
ABSTRACT 12
I. 서론 14
1. 연구의 배경 및 목적 14
2. 연구의 필요성 16
3. 연구 방향 18
II. 본론 19
1. 기업의 실패와 리더/경영자의 실패 19
가. 기업의 실패 20
나. 리더/경영자의 실패 24
다. 기업의 실패와 리더의 실패와의 관계 31
2. 탈선유발속성(derailer)의 선행연구 34
가. 리더의 탈선유발속성(leadership derailer) 34
나. 유사 용어 53
다. 선행연구에 나타난 탈선유발속성에 대한 정리 64
3. 가치 탈선유발속성 69
가. 개념 69
나. 유형 77
다. 리더의 역량과 탈선유발속성의 내용 및 관계 80
4. 탈선유발속성 극복방안 86
가. 선행연구 사례 88
나. 선행 연구의 한계 및 제안 92
III. 결론 98
1. 가치 탈선유발속성의 개인 차원 극복방안 제안 98
가. 인생관, 행복관 정립 98
나. 돈에 대한 인식 및 기업 경영의 본질 110
다. 자기 통제 및 관리 113
라. 스트레스 관리 116
마. 아름다운 용퇴 120
2. 시사점 및 한계 122
참고 문헌 124
〈표 1〉 기업과 리더의 성공 실패 관계 32
〈표 2〉 11가지 탈선 유발 행동 (The 11 behaviors that can derail your climb to the top and how to Manage them) 36
〈표 3〉 11가지 탈선유발속성과 경영 판단에 미치는 영향 37
〈표 4〉 경력을 망치는 6가지 습관 (6 Habits That Hurt Your Career) 39
〈표 5〉 리더가 직면하는 탈선유발행동과 그로 인한 문제점 (Derailers-Challenges Leader's Face) 41
〈표 6〉 일반적인 리더십 탈선유발속성 (Common Leadership Derailers) 43
〈표 7〉 회사에서 즉시 사라져야 할 6개 드레일러(A사 사례) 44
〈표 8〉 연구자별 탈선유발속성 집계표 45
〈표 9〉 유형별 리더의 탈선유발속성 예시 51
〈표 10〉 리더십 인성 유형의 명칭(Names of leadership personality patterns) 56
〈표 11〉 HDS의 비임상적 차원(Subclinical dimensions of HDS) 61
〈표 12〉 11가지 인성 특성의 치우친 정도에 따라 나타나는 형태(11 personality traits that could derail your career) 66
〈표 13〉 인티그리티(integrity)에 대한 정의 모음 74
〈표 14〉 인티그리티 정의 종합 75
〈표 15〉 인성 탈선유발속성과 가치 탈선유발속성의 비교 76
〈표 16〉 리더의 탈선유발속성 분류 79
〈표 17〉 리더(장교)의 4가지 유형 80
〈표 18〉 리더의 역량과 탈선유발속성 2×2 매트릭스 81
〈표 19〉 실패한 리더십의 특성 구분 84
〈표 20〉 명확한 정보의 부족 (Lack of Clear Information) 예시 88
〈표 21〉 탈선유발속성의 조직 및 개인 차원 대응 방안 95
〈표 22〉 가치 탈선유발속성별 극복방안 96
〈표 23〉 성공/실패와 행복/불행과의 관계 99
[그림 1] 인성 정규분포곡선 상의 탈선유발속성의 위치 68
[그림 2] Jack Welch의 리더의 요건 - 4E 1P & 2I 70
[그림 3] 리더의 자질을 구성하는 세 가지 요소 72
[그림 4] 경영자 수준에 따른 요소별 중요도 73
[그림 5] 확장된 리더의 탈선유발속성 75
[그림 6] 가치 탈선유발속성의 유형 77
[그림 7] 리더의 역량과 탈성유발속성 수준에 따른 조직의 성과 82
[그림 8] 리더의 자질과 탈선유발속성의 관계 83
[그림 9] 탈선유발속성 진단표 예시 93