탈냉전 이후 안보의 개념은 포괄적 안보개념으로 확대되고, 한국의 UN 가입 이후 국제사회의 일원으로 지속적인 국제 평화유지활동의 참여와 요구를 기대하고 있다.
한국의 사회적 문제인 저출산과 국군의 병 복무기간 단축은 상비군 중심 국제 평화유지활동 참여는 한계가 있을 것이다. 따라서 현재까지 선행연구 결과와 외국군의 해외파병 활동 사례를 연구하여 국제 평화유지활동을 지속적으로 영위하기 위해 예비자원의 활용을 대안으로 제시하였다.
본 논문의 연구과제로 한국의 국제 평화유지활동의 전략적 가치에 대한 분석을 통한 해외파병 활동 필요성, 국외 주요국의 해외파병 활동 사례를 비교한 한국의 국제 평화유지활동의 인력충원 대안으로 예비군의 해외파병 참여의 발전방안을 연구과제로 선정하였다.
국제 평화유지활동에 예비군 활용은 현역의 대체 역할과 예비전력 정예화의 목표에 기여, 예비군의 고용 창출, 여군 전역 시 예비군 편성의 유인 효과, 국제사회의 대규모 파병 요청 시 탄력적 병력 운용을 기대할 수 있다.
상비군 중심의 해외파병 정책을 한국의 해외파병 활동 사례를 통해 임무 특성을 고려한 상비군 중심, 현역과 예비군 혼합, 예비군 중심의 부대편성에 대한 장·단점을 제시하여 한국의 국제 평화유지활동은 현역과 예비군의 혼합편성으로 발전방안을 도출하였다.
이러한 연구결과 국민적 공감대 형성과 정책적으로 정립된다면 국방정책 목표인 예비전력 정예화와 국군의 병력감축으로 해외파병의 제한적 요소의 대안으로 파병정책을 발전할 수 있을 것이다.