표제지
요약
목차
제1장 서론 12
1.1. 연구배경 및 연구 목적 12
1.2. 연구내용 및 연구 방법 16
제2장 이론적 배경 및 연구 가설 17
2.1. 권위주의적 리더십 17
2.1.1. 권위주의적 리더십의 배경 17
2.1.2. 권위주의적 리더십의 정의 18
2.1.3. 권위주의적 리더십의 유사개념 20
2.1.4. 권위주의적 리더십의 선행연구 20
2.2. 심리적 주인의식 24
2.2.1. 심리적 주인의식의 정의 24
2.2.2. 심리적 주인의식의 유사개념 27
2.2.3. 심리적 주인의식의 선행연구 28
2.3. 소명 29
2.3.1. 소명의 정의 29
2.3.2. 소명의 구성요인 32
2.3.3. 소명의 선행연구 34
2.4. 창의성 36
2.4.1. 창의성의 정의 36
2.4.2. 창의성에 영향을 미치는 요인 38
2.4.3. 창의성의 선행연구 39
2.5. 스트레스의 거래이론(Transactional theory of stress) 42
2.6. 자기결정이론(Self-Determination Theory) 43
2.7. 연구모형 및 연구가설 설정 45
2.7.1. 연구모형 45
2.7.2. 상사의 권위주의적 리더십과 심리적 주인의식 46
2.7.3. 심리적 주인의식과 창의성 48
2.7.4. 심리적 주인의식의 매개효과 49
2.7.5. 소명의 조절효과 50
2.7.6. 소명의 조절된 매개효과 52
제3장 연구 방법 53
3.1. 자료의 수집 53
3.1.1. 표본 선정 및 자료 수집 53
3.1.2. 표본의 구성 54
3.1.3. 설문지의 구성 57
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정 57
3.2.1. 상사의 권위주의적 리더십 57
3.2.2. 심리적 주인의식 57
3.2.3. 소명 58
3.2.4. 창의성 58
3.2.5. 통제변수 58
3.3. 분석방법 59
제4장 분석 결과 61
4.1. 기초통계 분석 61
4.1.1. 확인적 요인분석 61
4.1.2. 신뢰도 분석 63
4.2. 기술통계 및 상관관계 분석 64
4.3. 가설 검증 66
4.3.1. 상사의 권위주의적 리더십과 심리적 주인의식 66
4.3.2. 구성원의 심리적 주인의식과 창의성 67
4.3.3. 심리적 주인의식의 매개효과 68
4.3.4. 소명의 조절효과 69
4.3.5. 소명의 조절된 매개효과 71
4.4. 가설 검증 요약 72
제5장 결론 73
5.1. 연구결과 요약 및 시사점 73
5.1.1. 연구결과 요약 73
5.1.2. 연구의 의의 및 시사점 74
5.2. 연구의 한계 및 향후 연구방향 76
참고문헌 78
설문지 94
Abstract 99
〈표 1〉 권위주의적 리더십의 선행연구 22
〈표 2〉 심리적 주인의식의 개념 26
〈표 3〉 소명에 대한 두 가지 관점 30
〈표 4〉 일을 대하는 태도 세 가지에 따른 목적 구조 31
〈표 5〉 소명의 구성요인 33
〈표 6〉 창의성의 개념 38
〈표 7〉 표본의 인구통계학적 분포 56
〈표 8〉 변수의 조작적 정의 59
〈표 9〉 연구의 분석방법 60
〈표 10〉 확인적 요인분석 결과 62
〈표 11〉 모형적합도 검증 결과 63
〈표 12〉 신뢰도 검증 64
〈표 13〉 기술통계 및 상관관계 분석 결과 65
〈표 14〉 권위주의적 리더십과 심리적 주인의식 간 위계적 회귀분석 결과 66
〈표 15〉 구성원의 심리적 주인의식과 창의성 간 위계적 회귀분석 결과 67
〈표 16〉 심리적 주인의식의 매개효과 분석 결과 68
〈표 17〉 소명의 조절효과 분석 결과 70
〈표 18〉 소명의 조절된 매개효과 분석 결과 71
〈표 19〉 가설 검증 요약 72
[그림 1] 창의성에 영향을 미치는 요인들 39
[그림 2] 자기결정이론 모델 45
[그림 3] 연구모형 46
[그림 4] 권위주의적 리더십과 심리적 주인의식 간 관계에서 소명의 조절효과 70