본 연구논문의 목적은 다문화가정 어머니가 지각하는 취업장벽이 자녀와의 관계에 영향을 미치는지를 검증하고, 다문화가정 어머니의 취업장벽이 자녀와의 관계에 영향을 미치는지 살펴보는 과정에서 희망과 우울의 순차적 매개를 통해 이중 매개효과를 보이는지를 검증하는 것이다.
이를 위해 취업장벽은 실패에 대한 두려움, 배우자에 대한 고려, 준비 및 기술 부족, 의사결정의 어려움을 심리적 요인으로, 고용의 제약, 차별, 자녀양육 환경을 구조적 요인으로 하여 측정변수로 구성하였다. 희망은 경로사고, 주도사고를 측정변수로 구성하였다. 우울은 인지적 우울, 정서적 우울, 생리적 우울을 측정변수로 구성하였고, 자녀와의 관계는 심리내적 만족, 관계 만족, 의사소통 만족을 측정변수로 구성하였다.
본 연구 대상 다문화가정 어머니는 한국인 남성과의 국제결혼 선택으로 한국에 국제이주하여 서울시, 인천시, 경기도 등 수도권지역 거주하며, 중학생 이하 자녀를 양육과 한국인 배우자와의 결혼생활을 유지하고 있는 아시아지역 출신국 배경을 가진 여성결혼이민자이다.
본 조사는 예비조사를 거쳐 2022년 7월 숙명여자대학교 기관생명윤리위원회에서 절차를 통한 연구 승인(IRB-승인번호 SMWU-2206-HR-060)을 받은 후, 2022년 7월부터 서울시, 인천시, 경기도에 다문화가족이 많이 거주하고 이용하고 있는 수도권지역의 가족센터, 다문화가족센터, 건강가정지원센터와 다문화 관련 사업을 하는 종합 사회복지관, 지역아동센터 및 이주민 복지 관련 단체 등 총 23곳을 임의 표집 하였다. 설문지는 여성결혼이민자 출신국가 비율을 고려하여 한국어(한국어 수준 고급반과 기타 출신국: 태국, 몽골, 캄보디아)설문지와 중국어(중국조선족 포함), 영어(필리핀 등 영어권), 베트남어, 러시아어(우즈베키스탄, 키르키스탄 등-서남아시아권) 5개국 언어로 번역하여 기관 담장자 및 통번역사 등의 도움으로 설문조사를 실시했다. 설문지는 총 960부 설문지를 배포하였으며, 본 연구논문에서는 전체 회수된 712부 중 부실기재된 79부를 제외한, 총 633부가 분석에 사용되었다.
분석 방법으로는 변수들의 정규성 검증, 상관관계 분석, 변수 간의 인과관계 분석과 연구모형 검증을 위해 구조방정식 모형 분석, 직접·간접효과의 크기 검증과 전체 매개효과 검증을 위한 부트스트래핑 분석, 마지막으로 순차적 이중 매개효과 검증을 위해 팬텀모형에 의한 부트스트래핑 분석을 실시하였다.
본 연구의 주요 연구 결과 요약은 다음과 같다.
첫째, 다문화가정 어머니가 지각한 취업장벽은 자녀와의 관계에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 다문화가정 어머니의 취업장벽이 희망과 우울을 매개하며 자녀와의 관계에 미치는 영향을 살펴본 결과, 다문화가정 어머니가 지각하는 취업장벽은 희망과 우울을 순차적으로 매개하며 자녀와의 관계에 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구에서는 조사대상 다문화 가정 어머니가 지각한 취업장벽과 자녀와의 관계에서 희망과 우울은 부분 이중 매개효과가 있는 것으로 검증되었다.
본 연구를 통해 실패에 대한 두려움, 배우자에 대한 고려, 준비 및 기술 부족, 의사결정의 어려움을 심리적 요인으로, 고용의 제약, 차별, 자녀 양육환경을 구조적 요인으로 취업장벽을 개념화하여 자녀와의 관계를 검증함으로써 취업장벽의 중요성을 경험적으로 확인하였다. 또한 취업장벽과 자녀와의 관계에서 희망과 우울의 순차적인 이중 매개 역할을 강조하여 다문화가정 어머니들을 대상으로 검증되었다. 따라서 취업장벽과 자녀와의 관계에 있어 희망과 우울의 중요성이 확인되었다. 이는 다문화가정 어머니들의 자녀와의 관계를 제고함에 있어 취업장벽을 낮추는 것과 함께 희망을 높여주고, 우울을 예방 또는 낮추기 위한 방안제시의 필요성이 있음을 시사한다.
본 연구는 취업장벽의 대상과 연구주제의 폭을 확장하고 이중 매개효과의 중요성을 제기하여 연구의 기초자료를 제시하였다는 점에서 의의가 있다. 다문화가정 어머니를 대상으로 취업장벽과 자녀와의 관계를 구조 모형검증 방법을 활용하여 구체적으로 규명한 것과 더불어 취업장벽과 자녀와의 관계를 희망과 우울의 이중 매개효과를 통해 보다 명확한 해결방안으로 제시하고 검증하였다.
본 연구 결과를 바탕으로 다문화가정 어머니의 취업장벽과 희망, 우울, 자녀와의 관계 개선을 위한 정책적 방안을 제시하였다.