표제지
목차
국문요약 11
Ⅰ. 서론 13
1.1. 연구의 필요성 및 목적 13
1.2. 연구문제 18
1.3. 용어의 정의 19
1.3.1. 네트워킹 행동 19
1.3.2. 무형식학습 19
1.3.3. 경력적응력 19
1.3.4. 주관적 경력성공 19
Ⅱ. 이론적 배경 20
2.1. 네트워킹 행동 20
2.1.1. 네트워킹 행동의 개념 20
2.1.2. 네트워킹 행동의 유형 24
2.2. 무형식학습 28
2.2.1. 무형식학습의 개념 28
2.2.2. 무형식학습의 구성요소 35
2.3. 경력적응력 39
2.3.1. 경력적응력 개념 39
2.3.2. 경력적응력 구성요소 46
2.4. 주관적 경력성공 50
2.4.1. 주관적 경력성공 개념 50
2.4.2. 주관적 경력성공 구성요소 56
2.5. 가설 설정 62
2.5.1. 네트워킹 행동과 주관적 경력성공의 관계 62
2.5.2. 네트워킹 행동, 무형식학습, 주관적 경력성공의 관계 63
2.5.3. 네트워킹 행동, 경력적응력, 주관적 경력성공의 관계 65
2.5.4. 무형식학습과 경력적응력의 관계 67
Ⅲ. 연구방법 70
3.1. 연구대상 및 자료수집 70
3.2. 측정도구 73
3.2.1. 측정도구의 구성 73
3.2.2. 측정도구의 타당도 78
3.2.3. 측정도구의 신뢰도 86
3.3. 자료분석 88
Ⅳ. 연구결과 90
4.1. 주요 변인의 기술통계 90
4.2. 변인 간 상관관계 91
4.3. 가설 검증 92
4.3.1. 네트워킹 행동과 주관적 경력성공의 관계 92
4.3.2. 네트워킹 행동과 무형식학습의 관계 93
4.3.3. 무형식학습과 주관적 경력성공의 관계 94
4.3.4. 네트워킹 행동과 경력적응력의 관계 95
4.3.5. 경력적응력과 주관적 경력성공의 관계 96
4.3.6. 무형식학습과 경력적응력의 관계 97
4.4. 매개효과 검증 98
4.4.1. 네트워킹 행동과 주관적 경력성공 관계에서 무형식학습의 매개효과 98
4.4.2. 네트워킹 행동과 주관적 경력성공 관계에서 경력적응력의 매개효과 100
4.4.3. 네트워킹 행동과 주관적 경력성공 관계에서 무형식학습과 경력적응력의 이중매개효과 102
Ⅴ. 결론 및 제언 105
5.1. 요약 105
5.2. 결론 107
5.3. 시사점 및 제언 110
5.3.1. 시사점 110
5.3.2. 제언 113
참고문헌 114
ABSTRACT 138
부록 140
〈표 Ⅱ-1〉 네트워킹 행동의 정의 20
〈표 Ⅱ-2〉 네트워킹 행동의 유형 24
〈표 Ⅱ-3〉 국외 무형식학습의 정의 29
〈표 Ⅱ-4〉 국내 무형식학습의 정의 34
〈표 Ⅱ-5〉 무형식학습의 구성요소 35
〈표 Ⅱ-6〉 경력적응력의 정의 41
〈표 Ⅱ-7〉 국내 경력적응력의 정의 43
〈표 Ⅱ-8〉 경력적응력 하위요인 47
〈표 Ⅱ-9〉 국외 주관적 경력성공의 정의 51
〈표 Ⅱ-10〉 국내 주관적 경력성공의 정의 53
〈표 Ⅱ-11〉 국외 주관적 경력성공의 구성요소 58
〈표 Ⅱ-12〉 국내 주관적 경력성공의 구성요소 60
〈표 Ⅲ-1〉 인구통계학적 특성 72
〈표 Ⅲ-2〉 설문지의 구성 74
〈표 Ⅲ-3〉 네트워킹 행동 탐색적 요인분석 79
〈표 Ⅲ-4〉 무형식학습 탐색적 요인분석 81
〈표 Ⅲ-5〉 경력적응력 탐색적 요인분석 83
〈표 Ⅲ-6〉 주관적 경력성공 탐색적 요인분석 85
〈표 Ⅲ-7〉 신뢰도 분석 87
〈표 Ⅳ-1〉 주요 변인의 기술통계량 90
〈표 Ⅳ-2〉 주요 변인 간 상관관계 91
〈표 Ⅳ-3〉 네트워킹 행동과 주관적 경력성공의 관계 분석 92
〈표 Ⅳ-4〉 네트워킹 행동과 무형식학습의 관계 분석 93
〈표 Ⅳ-5〉 무형식학습과 주관적 경력성공의 관계 분석 94
〈표 Ⅳ-6〉 네트워킹 행동과 경력적응력의 관계 분석 95
〈표 Ⅳ-7〉 경력적응력과 주관적 경력성공의 관계 분석 96
〈표 Ⅳ-8〉 무형식학습과 경력적응력의 관계 분석 97
〈표 Ⅳ-9〉 네트워킹 행동과 주관적 경력성공 관계에서 무형식학습의 매개효과 분석 98
〈표 Ⅳ-10〉 무형식학습 매개효과 부트스트래핑 분석 99
〈표 Ⅳ-11〉 네트워킹 행동과 주관적 경력성공 관계에서 경력적응력의 매개효과 분석 100
〈표 Ⅳ-12〉 경력적응력 매개효과 부트스트래핑 분석 101
〈표 Ⅳ-13〉 네트워킹 행동과 주관적 경력성공 관계에서 무형식학습과 경력적응력의 매개효과 분석 102
〈표 Ⅳ-14〉 무형식학습과 경력적응력의 이중매개효과 부트스트래핑 분석 103
[그림 Ⅱ-1] 무형식학습과 형식학습 통합모델 31
[그림 Ⅱ-2] 경력적응모형 42
[그림 Ⅱ-3] 연구모형 69
[그림 Ⅲ-1] 직렬다중매개 분석 모형 89
[그림 Ⅳ-1] 이중매개 최종모형 104