연구목적: 본 연구 목적은 간호·간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사를 대상으로 직무스트레스, 수면의 질, 피로 및 삶의 질의 정도와 이들 변수들 간의 관계를 파악하고, 삶의 질의 영향요인을 확인함으로써, 추후 그들의 삶의 질을 높이기 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 함이다.
연구방법: 본 연구는 서술적 상관관계 연구로 대상자는 B광역시에 위치한 1개의 상급종합병원과 2개의 종합병원 간호·간병통합서비스가 있는 병동에서 최소 6개월 이상 근무한 간호사로서 연구의 목적과 방법을 이해하고 연구참여에 동의한 120명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2022년 9월 15일부터 10월 5일까지 구조화된 자가 보고식 설문지를 이용하여 직무스트레스, 수면의 질, 피로, 삶의 질에 대하여 측정하였다.
수집된 자료는 IBM SPSS window 26.0 program을 사용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, 독립표본 t-검정, 일원배치 분산분석, 사후검정은 샤페 검정법, 피어슨 상관계수, 다중선형회귀분석(입력방법)으로 분석하였다.
연구결과: 본 연구의 결과는 다음과 같다.
1. 대상자의 특성 중 일반적으로 성별은 여성이 117명(97.5%), 평균 연령은 28.81±4.34세, 학력은 학사 이상이 98명(81.7%), 결혼 유무는 미혼이 92명(76.7%), 종교가 없다고 응답한 사람이 89명(74.2%), 직위는 일반간호사가 72명(60.0%)으로 가장 많았다. 총 근무경력은 평균 6.25±4.55년 이었으며 그 중 5년 이상 10년 미만이라고 응답한 사람이 47명(39.2%)으로 가장 많았다. 교대근무를 한 경력은 평균 5.79±4.29년 이었으며 그 중 5년 이상 10년 미만이라고 응답한 사람이 43명(35.8%)로 가장 많았다. 월 급여수준은 300만원 이상 350만원 미만이 65명(54.2%), 최근 한 달 담당환자 수는 평균 12.31±6.93명, 최근 한 달 하루 휴게시간은 평균 25.92±16.69분, 최근 한달 밤 근무 횟수는 평균 5.53±2.21회이었으며 직무 만족은 보통이라고 응답한 사람이 74명(61.7%)으로 가장 많았다.
2. 대상자의 직무스트레스는 총 96점 만점에 59.74±6.48점이었으며, 평균평점은 4점 만점에 평균평점이 2.49±0.26점이었다. 수면의 질은 총 84점 만점에 47.89±13.04점이었으며, 평균평점 3점 만점에 평균평점이 1.71±0.46점이었다. 피로는 총 120점 만점에 71.25±17.18점이었으며, 평균평점은 5점 만점에 2.97±0.71점 이었다. 삶의 질은 총 130점 만점에 81.66±12.41점 이었으며, 평균평점은 5점 만점에 3.14±0.47점 이었다.
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 삶의 질은 직무 만족(F=8.18, p<.001)에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
4. 대상자의 삶의 질은 수면의 질(r=.55, p<.001)과 양의 상관관계, 직무스트레스(r=-.51,p<.001), 피로(r=-.59, p<.001)와 음의 상관관계가 있었다. 피로는 직무스트레스와 양의 상관관계(r=.44, p<.001), 수면의 질과 음의 상관관계(r=-.64, p<.001)가 있었다.
5. 대상자의 삶의 질에 유의한 영향을 미치는 요인은 직무스트레스(β=-0.30, p<.001), 수면의 질(β=0.31, p=.001), 피로(β=-0.24 p=.011)로 나타났다. 이 변수들의 삶의 질에 대한 설명력은 46.0%였다.(F=21.86, p<.001)
결론: 본 연구를 종합한 결과, 간호사 중 간호·간병통합서비스에 종사하는 병동 간호사의 경우 직무스트레스, 피로의 수준이 낮을수록, 수면의 질이 높을수록 그들의 삶의 질이 높게 나타난 것을 확인할 수 있었다. 따라서 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 삶의 질을 향상시키기 위해서 조직 차원에서 정기적으로 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무스트레스, 수면의 질, 피로 정도를 사정하고, 직무스트레스를 완화하기 위한 중재와 더불어 수면의 질, 피로를 관리하는 중재가 필요하다.