표제지
목차
국문초록 7
ABSTRACT 9
제1장 서론 12
제1절 연구의 배경 12
제2절 연구의 목적 16
제3절 연구방법 및 구성 18
제2장 이론적 고찰 21
제1절 오센틱 리더십의 기초이론 21
1. 오센틱 리더십의 개념 21
2. 오센틱 리더십의 구성요소 24
3. 오센틱 리더십의 선행연구 27
제2절 오센틱 리더십과 발언행동 29
1. 발언행동의 개념 29
2. 발언행동에 관한 선행연구 32
3. 오센틱 리더십과 발언행동 34
제3절 오센틱 리더십과 조직시민행동 37
1. 조직시민행동의 개념 37
2. 조직시민행동의 선행연구 40
3. 오센틱 리더십과 조직시민행동 42
제3장 오센틱 리더십의 매개효과 45
제1절 긍정심리자본의 매개효과 45
1. 긍정심리자본의 개념 45
2. 긍정심리자본의 선행연구 47
3. 긍정심리자본의 매개효과 49
제2절 조직동일시의 매개효과 52
1. 조직동일시의 개념 52
2. 조직동일시의 선행연구 55
3. 조직동일시의 매개효과 57
제4장 연구설계와 연구방법 60
제1절 연구모형과 가설설정 60
1. 연구모형의 설정 60
2. 가설의 설정 63
제2절 변수설정 및 분석기법 72
1. 변수의 조작적 정의 72
2. 분석기법 75
3. 표본과 설문지 구성 77
제5장 가설검증 81
제1절 신뢰도와 타당도 검증 81
1. 변수의 신뢰도와 타당도 81
2. 변수의 상관관계 84
제2절 가설검증 85
1. 가설 1의 검증 85
2. 가설 2의 검증 91
3. 가설 3의 검증 95
제6장 결론 100
참고문헌 104
부록 126
〈표 4-1〉 표본의 특성 78
〈표 4-2〉 설문지의 구성 80
〈표 5-1〉 변수의 신뢰도와 타당도 82
〈표 5-2〉 변수의 상관관계 84
〈표 5-3〉 오센틱 리더십의 조직성과에 대한 분석 86
〈표 5-4〉 오센틱 리더십의 발언행동에 대한 분석 88
〈표 5-5〉 오센틱 리더십의 조직시민행동에 대한 분석 90
〈표 5-6〉 긍정심리자본에 대한 분석모형의 적합도와 표준화 계수 92
〈표 5-7〉 오센틱 리더십과 발언행동에서 긍정심리자본의 매개효과 93
〈표 5-8〉 조직동일시에 대한 분석모형의 적합도와 표준화 계수 96
〈표 5-9〉 오센틱 리더십과 발언행동에서 조직동일시의 매개효과 97
[그림 4-1] 연구모형 63