표제지
목차
국문초록 9
Ⅰ. 서론 10
1. 연구 배경 10
2. 연구 목적 12
Ⅱ. 문헌 연구 및 연구설계 12
1. 직무만족과 이직 12
2. 온라인 기업 리뷰를 이용한 연구 14
3. 연구설계 17
Ⅲ. 이직률에 영향을 주는 요인에 대한 분석 18
1. 연구 방법 18
1.1. 연구 대상 18
1.2. 자료 수집 18
1.3. 변수 20
2. 연구 결과 27
2.1. 기초통계와 상관관계 27
2.2. 회귀분석 29
Ⅳ. 직무만족 요인별 키워드 분석 33
1. 연구 방법 33
1.1. 연구 대상 33
1.2. 자료 수집과 전처리 34
1.3. 토픽모델링 35
1.4. 변수 38
2. 연구 결과 44
2.1. 기초통계와 상관관계 44
2.2. 장점 토픽 47
2.3. 단점 토픽 52
2.4. 종합적 분석 57
Ⅴ. 결론 62
Ⅵ. 참고문헌 65
ABSTRACT 68
〈표1〉 기업 리뷰 데이터를 활용한 국내연구 16
〈표2〉 잡플래닛에서 제시한 직무 만족요인의 정의 25
〈표3〉 변수 정의 및 출처 26
〈표4〉 기초통계량과 상관관계 28
〈표5〉 다중공선성과 GVIF 31
〈표6〉 회귀분석 결과 32
〈표7〉 장점 및 단점 리뷰에서 자주 등장하는 상위 20개 키워드 36
〈표8〉 장점 리뷰 토픽모델링 결과 40
〈표9〉 단점 리뷰 토픽모델링 결과 42
〈표10〉 종속변수 기초통계 45
〈표11〉 기초통계량과 상관관계 46
〈표12〉 기업-고정 장점 토픽 다층적 회귀분석 결과 50
〈표13〉 기업-고정 단점 토픽 다층적 회귀분석 결과 55
[그림1] 연구 흐름도 17
[그림2] 총 만족도와 직무만족 요인 간의 상관관계 22
[그림3] 회귀분석 연구 모형 24
[그림4] 장점 토픽-절대 만족도 결과 51
[그림5] 장점 토픽-상대 만족도 결과 51
[그림6] 단점 토픽-절대 만족도 결과 56
[그림7] 단점 토픽-상대 만족도 결과 56
[그림8] 복지·급여 만족도 분석 결과 60
[그림9] 업무와 삶의 균형 만족도 분석 결과 61