표제지
목차
Ⅰ. 서론 8
1. 연구 배경 및 목적 8
2. 논문의 구성 13
Ⅱ. 이론적 배경 14
1. Big 5 성격특성의 개념 14
1.1. 정서적 불안정성 (Neuroticism) 15
1.2. 외향성 (Extraversion) 15
1.3. 호감성 (Agreeableness) 16
1.4. 개방성 (Openness to Experience) 16
1.5. 성실성 (Conscientiousness) 16
2. 창의 과정 몰입 (Creative Process Engagement) 17
3. 직무성과 18
4. 선행연구 검토 20
4.1. 직무성과에 대한 선행연구 20
4.2. 성격과 직무성과의 관계에 대한 선행연구 21
4.3. 창의과정몰입과 직무성과의 관계에 대한 선행연구 23
4.4. 성격과 창의 과정에 대한 선행연구 24
Ⅲ. 연구모형 및 연구가설 25
1. 연구모형의 설계 25
2. 연구가설의 설정 26
2.1. Big 5 성격특성과 창의과정몰입과의 관계 26
2.2. 창의과정몰입과 직무성과의 관계 31
2.3. Big 5 성격특성과 직무성과의 관계 31
2.4. Big 5 성격특성과 직무성과 간의 창의과정몰입의 매개효과 32
Ⅳ. 연구 방법 34
1. 연구 대상 및 자료수집 34
2. 조작적정의 34
2.1. Big 5 성격특성 34
2.2. 창의과정몰입 35
2.3. 직무성과 36
2.4. 통제변수: 그 외 표본의 일반적인 특성 36
3. 설문지의 구성 37
Ⅴ. 분석 결과 38
1. 표본의 일반적인 특성 38
2. 신뢰도 및 타당성 분석 40
2.1. 신뢰도 및 탐색적 요인분석 41
2.2. 확인적 요인분석 44
3. 상관관계 분석 48
4. 가설 검증 51
Ⅵ. 결론 54
1. 연구의 요약 및 결론 54
1.1. 연구결과의 요약 54
1.2. 연구의 결론 55
2. 연구의 시사점 및 제언 56
2.1. 연구의 시사점 56
2.2. 연구의 한계점 및 제언 57
참고문헌 58
초록 67
Abstract 68
부록_설문지 69