표제지
목차
국문초록 9
Ⅰ. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구 목적 19
3. 연구문제 20
4. 용어의 정의 21
가. 중소기업 21
나. 교육훈련 21
다. 교육훈련 참여요인 22
라. 청년 재직자 22
Ⅱ. 선행연구 분석 23
1. 문헌적 고찰 23
2. 교육훈련의 개념 및 필요성 27
2.1. 교육훈련의 개념 27
2.2. 교육훈련의 필요성 32
3. 교육훈련의 목적 36
4. 중소기업 교육훈련 39
4.1. 중소기업 교육훈련의 현황 및 문제점 39
4.2. 국내 중소기업 교육훈련 특징 42
4.3. 대기업과 중소기업 교육훈련비 투자 현황 45
5. 중소기업 청년과 교육훈련 47
5.1. 청년 재직자와 교육훈련 47
5.2. 청년 재직자의 교육훈련 참여의 요인 49
Ⅲ. 연구방법 53
1. 변인설정 53
1.1. 종속변수 53
1.2. 독립변수 54
2. 연구모형 55
3. 연구대상 56
4. 연구도구 57
5. 연구절차 및 자료 분석 59
Ⅳ. 연구결과 60
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 60
1.1. 개인적 차원 변인 및 종속변수에 대한 기술통계 60
1.2. 연구대상자의 기업적 차원 변인에 대한 빈도 및 기술통계 63
2. 독립변인과 교육훈련 참여유형 간 교차분석 결과 64
2.1. 개인적 차원 변인과 교육훈련 참여 유형 간 교차분석 64
2.2. 기업적 차원 변인과 교육훈련 참여 유형 간 교차분석 69
3. 교육훈련 참여 유형(2범주)에 대한 영향요인 분석 71
4. 교육훈련 참여 유형(4범주)에 대한 영향요인 분석 74
Ⅴ. 결론 및 제언 79
1. 연구결과 요약 79
2. 시사점 및 제언 82
3. 한계점 86
참고문헌 87
부록 94
ABSTRACT 104
〈표 2-1〉 교육훈련의 정의 30
〈표 2-2〉 교육훈련에 참여하게 되는 결정요인 52
〈표 3-1〉 설문내용의 구성과 변인 설정 57
〈표 4-1〉 종속변수 및 개인적 차원 변인에 대한 분석 결과 62
〈표 4-2〉 기업적 차원 변인에 대한 분석 결과 63
〈표 4-3〉 개인적 차원 변인과 교육훈련 참여유형 간 교차분석 결과 67
〈표 4-4〉 연구대상자의 기업적 차원 변인과 교육훈련 참여유형 간 교차분석 결과 70
〈표 4-5〉 교육훈련 참여유형에 미치는 영향요인 분석 결과 72
〈표 4-6〉 교육훈련 참여유형(4범주)에 미치는 영향요인 분석 결과 77
〈그림 2-1〉 기업규모별 1인당 교육훈련비 현황 46
〈그림 3-1〉 연구모형 55