표제지
목차
국문초록 11
제1장 서론 14
제1절 연구 배경 및 필요성 14
제2절 연구의 목적 및 구성 19
1. 연구의 목적 19
2. 연구의 구성 20
제2장 이론적 배경 21
제1절 고용위기지역 지정과 지역 산업구조변화 21
1. 고용위기지역 및 지원사업 21
2. 지역 주력산업 쇠퇴와 중장년 근로자 일자리 35
3. 산업·고용위기지역 관련 선행연구 46
제2절 경력탄력성 48
1. 경력탄력성의 개념 48
2. 경력탄력성의 구성요인 51
제3절 프로티언 경력태도 54
1. 프로티언 경력태도 개념 54
2. 프로티언 경력태도 구성요인 56
제4절 무경계 경력태도 57
1. 무경계 경력태도 개념 57
2. 무경계 경력태도 구성요인 60
제5절 고용가능성 인식 61
1. 고용가능성 개념 61
2. 고용가능성 구성요인 65
3. 고용가능성 선행연구 68
제6절 변인들 간의 관계에 대한 선행연구 71
1. 경력탄력성 고용가능성 인식과의 관계 71
2. 프로티언 경력태도 고용가능성 인식과의 관계 72
3. 무경계 경력태도 고용가능성 인식과의 관계 74
4. 프로티언 경력태도, 무경계 경력태도, 경력탄력성, 고용가능성 인식의 관계 76
제3장 연구방법 79
제1절 연구모형 79
제2절 연구가설 80
1. 연구모형 80
2. 변인간의 관계 80
제3절 연구대상과 자료수집 83
1. 연구대상 83
2. IRB 승인 및 자료수집 86
제4절 측정도구 88
1. 경력탄력성 측정도구 89
2. 프로티언 경력태도 측정도구 89
3. 무경계경력태도 측정도구 90
4. 고용가능성 인식 측정도구 90
5. 측정도구의 타당도 및 신뢰도 검증 91
제5절 분석방법 95
1. 자료분석 95
2. 분석절차 96
제4장 연구결과 100
제1절 연구대상의 일반적 특성 100
1. 응답자 일반적 특성 분석결과 100
2. 집단 간 차이분석 104
제2절 관찰변인 기술통계 및 상관관계 111
1. 관찰변인의 기술통계 111
2. 관찰변인의 상관관계 112
제3절 연구모형의 분석 114
1. 측정모형 분석 114
2. 구조모형 적합도 분석 122
3. 모형수정 및 구조모형 검증 124
4. 변인 간 직접효과 및 매개효과 분석결과 127
제4절 연구가설 검증 131
제5장 결론 및 제언 134
제1절 연구요약 및 논의 134
제2절 정책적 제언 138
제3절 연구의 한계 및 향후 연구 방향 140
참고 문헌 141
부록 165
[부록 1] 설문조사 문항 165
[부록 2] 확인적 요인분석 결과 170
ABSTRACT 172
〈표 2-1〉 고용위기지역 관련 지원정책 26
〈표 2-2〉 고용위기지역 지정 법률 근거 29
〈표 2-3〉 고용위기지역과 산업위기대응특별지역 지정제도 비교 31
〈표 2-4〉 고용안정선제대응 패키지 지원사업 33
〈표 2-5〉 지역주력산업(2015~2021년) 36
〈표 2-6〉 조선업 관련 업체 및 근로자수 39
〈표 2-7〉 전북 제조업 산업분류별 종사자수(10인 이상) 40
〈표 2-8〉 중장년층 등록 취업여부 변동인구(2020년) 42
〈표 2-9〉 경력탄력성의 정의 51
〈표 2-10〉 경력탄력성의 구성요인 53
〈표 2-11〉 프로티언 경력태도 개념 56
〈표 2-12〉 무경계 경력태도의 개념 59
〈표 2-13〉 전통적 경력과 새로운 경력 개념 60
〈표 2-14〉 고용가능성 개념 정의 종합 64
〈표 2-15〉 고용가능성 구성요인 67
〈표 2-16〉 고용가능성 관련 선행연구 69
〈표 2-17〉 주요 변인들 간의 관계 및 선행연구 78
〈표 3-1〉 고용위기지역 종합 83
〈표 3-2〉 산업별 사업체/종사자수(2020년 기준) 84
〈표 3-3〉 연구대상자 및 조사표본 87
〈표 3-4〉 측정도구 구성 88
〈표 3-5〉 경력탄력성 신뢰도 분석결과 92
〈표 3-6〉 프로티언 경력태도 신뢰도 분석결과 93
〈표 3-7〉 무경계경력태도 신뢰도 분석결과 93
〈표 3-8〉 고용가능성 인식 신뢰도 분석결과 94
〈표 4-1〉 연구대상의 일반적 특성 102
〈표 4-2〉 성별에 따른 차이분석 104
〈표 4-3〉 고용형태에 따른 차이분석 105
〈표 4-4〉 직군형태에 따른 차이분석 105
〈표 4-5〉 자격증 보유여부에 따른 차이분석 106
〈표 4-6〉 최종학력에 따른 차이분석 107
〈표 4-7〉 근무지역에 따른 차이분석 108
〈표 4-8〉 관찰변인 기술통계분석 111
〈표 4-9〉 Pearson 상관관계 분석(n=348) 112
〈표 4-10〉 관찰변인의 다중공선성 진단 113
〈표 4-11〉 측정모형의 적합도 116
〈표 4-12〉 측정모형의 적합도 검증 116
〈표 4-13〉 집중타당도 분석결과 117
〈표 4-14〉 판별타당도 분석결과 119
〈표 4-15〉 타당성 검정기준 119
〈표 4-16〉 동일방법 편의 검증 결과 120
〈표 4-17〉 구조모형의 적합도 검증결과 122
〈표 4-18〉 연구모형 변인 간 경로분석 결과 124
〈표 4-19〉 측정모형의 적합도 126
〈표 4-20〉 직접효과 분석 결과 127
〈표 4-21〉 매개효과 분석 결과 130
〈표 4-22〉 연구가설 검증결과 132
[그림 2-1] 지역일자리 목표 공시제 추진 체계 24
[그림 2-2] 광의와 협의의 지역고용정책 범주 27
[그림 2-3] 고용위기지역 지정 및 지원사업 구분 29
[그림 2-4] 시도별 고령인구(좌) 및 생산연령인구(우) 비율 41
[그림 2-5] 등록취업 여부별 변동인구(울산광역시) 43
[그림 2-6] 등록취업 여부별 변동인구(경상남도) 44
[그림 2-7] 등록취업 여부별 변동인구(전라북도) 45
[그림 2-8] London(1997)의 경력동기모델 49
[그림 2-9] 문한나 외(2020)의 연구모형 72
[그림 2-10] 장지헌(2021)의 연구모형 73
[그림 2-11] 김시진, 김정원(2019)의 연구모형 74
[그림 2-12] 이윤선(2022)의 연구모형 75
[그림 3-1] 연구모형 79
[그림 4-1] 확인적 요인분석 모형 115
[그림 4-2] 동일방법편의 검증(CLF) 121
[그림 4-3] 구조모형 분석 결과(연구모형) 123
[그림 4-4] 구조모형 분석 결과(수정모형) 126
[그림 4-5] 매개효과 분석 결과 129