표제지
국문초록
목차
Ⅰ. 서론 9
1. 연구의 배경 9
2. 논문의 구성 10
Ⅱ. 관련 연구 11
1. 선행 연구 11
2. 선행 연구와의 차별점 12
Ⅲ. 예측모형 구축 14
1. 활용 데이터의 정의 14
2. 연구 방법 16
3. 전처리 18
3-1. 결측 값 처리 18
3-2. 변수 구축 19
3-3. 데이터 증강 22
Ⅳ. 예측 모형 구축 결과 22
1. Baseline 모델 생성 22
2. Feature Selection 기반 모델별 성능 비교 25
Ⅴ. 결과 해석 30
Ⅵ. 결론 및 향후 연구방향 34
참고문헌 36
Abstract 38
〈표-1〉 채용 전형 중 인성 평가 데이터 14
〈표-2〉 인사 데이터 16
〈표-3〉 데이터 결측 값 처리 19
〈표-4〉 인사 평가 평정 점수에 따른 평가평정등급 20
〈표-5〉 구축된 데이터 항목 20
〈표-6〉 인성 데이터 기반 모델별 성능 결과 23
〈표-7〉 인사 데이터 기반 모델별 성능 결과 23
〈표-8〉 인성/인사 데이터 기반 모델별 성능 결과 24
〈표-9〉 인성 데이터 기반 모델별 Feature Selection 성능 비교 25
〈표-10〉 인사 데이터 기반 모델별 Feature Selection 성능 비교 26
〈표-11〉 인성/인사 기반 모델별 Feature Selection 성능 비교 26
〈표-12〉 인성 데이터 기반 Feature Selection 결과 항목 27
〈표-13〉 인사 데이터 기반 모델별 Feature Selection 결과 항목 28
〈표-14〉 인성/인사 기반 모델별 Feature Selection 결과 항목 28
〈그림-1〉 퇴직자 예측 연구 모형 17
〈그림-2〉 훈련 데이터와 테스트 데이터 구분 22
〈그림-3〉 모델별 Feature Importance 32