표제지
목차
국문요약 11
Ⅰ. 서론 13
1.1. 연구의 필요성 및 목적 13
1.2. 연구문제 18
1.3. 용어의 정의 20
1.3.1. 조직공정성 20
1.3.2. 조직지원인식 20
1.3.3. 직무배태성 20
1.3.4. 조직몰입 21
Ⅱ. 이론적 배경 22
2.1. 조직공정성 22
2.1.1. 조직공정성의 개념 22
2.1.2. 조직공정성의 구성요소 27
2.2. 조직지원인식 29
2.2.1. 조직지원인식의 개념 29
2.2.2. 조직지원인식의 구성요소 33
2.3. 직무배태성 35
2.3.1. 직무배태성의 개념 35
2.3.2. 직무배태성의 구성요소 37
2.4. 조직몰입 41
2.4.1. 조직몰입의 개념 41
2.4.2. 조직몰입의 구성요소 44
2.5. 가설 설정 46
2.5.1. 조직공정성, 조직지원인식, 직무배태성, 조직몰입의 관계 46
2.5.2. 조직지원인식 및 직무배태성의 매개효과 49
Ⅲ. 연구방법 53
3.1. 연구대상 및 자료수집 53
3.2. 측정도구 56
3.2.1. 측정도구의 구성 56
3.3. 자료분석 62
Ⅳ. 연구결과 64
4.1. 변인의 일반적 특성 64
4.1.1. 기술통계 및 정규성 64
4.1.2. 상관관계 65
4.2. 확인적 요인분석 67
4.3. 연구변인 간 구조적 관계 72
4.3.1. 구조모형 검증 72
4.3.2. 수정모형 검증 74
4.4. 수정모형의 매개효과 검증 77
4.4.1. 직무배태성의 매개효과 77
4.4.2. 조직지원인식과 직무배태성의 이중매개효과 78
Ⅴ. 결론 및 제언 81
5.1. 요약 81
5.2. 결론 83
5.3. 시사점 86
5.4. 한계점 및 제언 90
참고문헌 91
ABSTRACT 110
부록 113
〈표 Ⅱ-1〉 국내외 조직공정성 개념 26
〈표 Ⅱ-2〉 국내외 조직공정성 구성요소 비교 28
〈표 Ⅱ-3〉 국내외 조직지원인식 개념 32
〈표 Ⅱ-4〉 국내외 조직지원인식 하위요인 34
〈표 Ⅱ-5〉 국내외 직무배태성 개념 36
〈표 Ⅱ-6〉 국내외 직무배태성 하위요인 40
〈표 Ⅱ-7〉 국외 조직몰입 개념 42
〈표 Ⅱ-8〉 국내 조직몰입 개념 43
〈표 Ⅱ-9〉 국내외 조직몰입 하위요인 45
〈표 Ⅲ-1〉 인구통계학적 특성 55
〈표 Ⅲ-2〉 설문지의 구성 57
〈표 Ⅲ-3〉 측정도구의 신뢰도 61
〈표 Ⅳ-1〉 주요 변인의 기술통계량 65
〈표 Ⅳ-2〉 주요 변인 간 상관관계 65
〈표 Ⅳ-3〉 측정모형의 확인적 요인분석 모형 적합도 67
〈표 Ⅳ-4〉 측정모형의 확인적 요인분석 요인적재량 68
〈표 Ⅳ-5〉 잠재변인의 평균분산추출값 및 개념신뢰도값 70
〈표 Ⅳ-6〉 판별타당도 분석 결과 71
〈표 Ⅳ-7〉 구조모형의 적합도 지수 결과 72
〈표 Ⅳ-8〉 구조모형 직접경로 유의성 검정 결과 72
〈표 Ⅳ-9〉 수정모형의 적합도 지수 결과 74
〈표 Ⅳ-10〉 수정모형 직접경로 유의성 검정 결과 75
〈표 Ⅳ-11〉 직무배태성의 매개효과 검증 77
〈표 Ⅳ-12〉 직무배태성의 매개효과 부트스트래핑 분석 78
〈표 Ⅳ-13〉 조직지원인식과 직무배태성의 이중매개효과 검증 79
〈표 Ⅳ-15〉 조직지원인식과 직무배태성의 이중매개효과 부트스트래핑 분석 80
[그림 Ⅱ-1] 연구모형 52
[그림 Ⅳ-1] 측정모형의 확인적 요인분석 69
[그림 Ⅳ-2] 구조모형 73
[그림 Ⅳ-3] 수정모형 76