인도네시아의 연금제도는 여전히 은퇴자들의 재정적 안정성을 충족시키고 경제 발전에 더 기여할 수 있도록 개선이 필요하다. 2022 년 Mercer 의 순위에 따르면, 인도네시아는 44 개의 국가 중 39 위를 차지하고 있다. 본 연구의 목적은 인도네시아의 연금제도를 개선하기 위해 더 나은 연금제도를 갖춘 6 개 국가와의 벤치마킹을 수행하는 것이다. 아이슬란드, 네덜란드, 덴마크, 핀란드, 그리고 호주는 연금제도에서 가장 우수한 국가이고, 일본은 아시아 선진국을 대표한다. 본 연구와 분석은 문헌고찰을 통해 수행하였다.
본 연구의 연금제도는 사회보장제도, 의무연금제도, 임의연금제도를 포함하고 있다. 이러한 비교의 일환으로 목적, 기둥, 보장범위, 기여 및 급여수준, 투자, 은퇴상품, 정부의 연금규제방식 등을 포함한 광범위한 주제에 대해 논의하였다. 인도네시아의 연금제도는 다른 국가들을 따라잡기 위해 개선이 필요하다. 이러한 분야에는 연금의 적용범위 확대, 보다 유연한 선택지 제공, 혁신 함양, 금융 이해력 증진, 효과적인 거버넌스와 규제 프레임워크 마련 등이 포함된다. 금융 부문의 발전과 강화에 관한 새로운 법률(P2SK Act)은 연금제도를 포함한 인도네시아의 금융부문에 박차를 가할 것으로 예상된다. 향후 연구는 이해관계자들과 협업, 특히 P2SK Act 의 시행을 통해 이루어질 필요가 있다. 인도네시아는 연금프로그램에 대한 사회보장 또는 비공식부문의 의무연금에 대한 확대 적용을 재고할 필요가 있다.