표제지
목차
국문초록 9
제1장 서론 10
제1절 연구의 필요성 및 목적 10
제2절 연구문제 14
제3절 연구모형 15
제2장 이론적 배경 16
제1절 소명 16
1. 소명의식 17
2. 소명수행 18
3. 소명의식과 소명수행의 관계 20
제2절 직무착근도 22
1. 직무착근도 22
제3절 이직의도 25
1. 이직의도(turnover intention) 25
2. 직무착근도와 이직의도 27
3. 소명과 직무착근도·이직의도의 관계 29
제3장 연구방법 32
제1절 연구대상 및 자료수집 32
1. 연구참여자 32
2. 자료수집 및 절차 36
제2절 측정도구 36
1. 간편소명척도(Brief Calling Scale: BCS) 36
2. 소명수행(Living Calling Scale) 37
3. 직무착근도 37
4. 이직의도 38
제3절 자료분석 39
제4장 연구결과 40
제1절 기술통계 및 상관관계 40
1. 변인 간 기술통계 40
2. 주요 변인 간의 상관관계 41
제2절 직무착근도 하위요인이 이직의도에 미치는 영향 42
제3절 측정모형 검증 43
1. 직무착근도 측정모형 검증 43
2. 주요 변인 전체의 측정모형 검증 44
제4절 분석결과 49
1. 주요 변인 간의 영향 49
2. 매개효과 검증 50
제5장 결론 52
제1절 연구결과 요약 및 결론 52
제2절 연구의 의의 55
제3절 연구의 제한점 및 제언 57
참고문헌 59
부록 78
ABSTRACT 87
〈표2〉 직무착근도의 차원별 분류 24
〈표3-1〉 연구대상자의 일반적 특성 34
〈표3-2〉 간편소명척도의 문항구성 및 신뢰도 37
〈표3-3〉 소명수행척도의 문항구성 및 신뢰도 37
〈표3-4〉 직무착근도 척도의 문항구성 및 신뢰도 38
〈표3-5〉 이직의도 척도의 문항구성 및 신뢰도 39
〈표4-1〉 주요 변인 기술통계 결과(N=376) 40
〈표4-2〉 주요 변인 간의 상관관계 (N=376) 41
〈표4-3〉 직무착근도 하위요인이 이직의도에 미치는 영향 42
〈표4-4〉 직무착근도 모형의 적합도 지수 43
〈표4-5〉 수정 전 측정모형의 적합도 지수 45
〈표4-6〉 수정 후 측정모형의 적합도 지수 46
〈표4-7〉 측정모형 분석결과 46
〈표4-8〉 소명의식이 소명수행에 미치는 영향 49
〈표4-9〉 소명의식, 소명수행이 직무착근도에 미치는 영향 50
〈표4-10〉 소명의식, 소명수행, 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향 50
〈표4-11〉 매개효과 경로 분석 결과 51
〈그림1-1〉 연구모형 15
〈그림4-1〉 직무착근도 측정모형 검증 결과 44
〈그림4-2〉 수정 전 측정모형 검증 결과 45
〈그림4-3〉 수정 후 측정모형 검증 결과 48
〈그림4-4〉 연구모형 검증 결과 51