표제지
목차
국문초록 12
제1장 서론 15
제1절 연구의 배경 및 목적 15
1. 연구의 배경 15
2. 연구의 목적 17
3. 선행연구 18
제2절 연구의 방법 및 구성 22
1. 연구의 방법 22
2. 연구의 구성 23
제2장 국제노동이동과 일본의 전문외국인력 활용 24
제1절 국제노동이동의 의의 및 현황 24
1. 국제노동이동의 의의 24
2. 국제노동이동의 현황 30
제2절 일본의 전문외국인력 및 IT인력 활용 37
1. 일본의 전문외국인력 활용 37
2. 일본 IT산업의 인력 수급과 외국인 활용 현황 45
3. 일본의 한국 전문인력 및 IT인력 활용 55
제3장 한국의 IT인력 양성과 일본 수출 사례 64
제1절 한국의 IT인력 양성과 일본 수출 64
1. 한국의 IT인력 양성 정책 64
2. 한국의 IT인력 수급 67
3. 한국의 IT인력 양성 주요기관 및 프로그램 69
4. 한국의 IT인력 일본 수출과 국비지원 해외취업 교육 73
제2절 사례연구(한국무역협회 IT마스터과정) 78
1. IT마스터과정의 개설과 교육 78
2. IT마스터과정의 성과와 일본 취업자의 진로 84
제4장 한국 IT인력의 진로 결정에 관한 실증연구 95
제1절 실증연구에 관한 이론적 배경 95
1. 국제노동이동의 동인(動因) 95
2. 해외 진출 노동자의 직무 만족도와 진로 결정 101
제2절 연구모형의 설계 및 가설의 설정 107
1. 연구모형의 설계 107
2. 연구가설의 설정 108
제3절 분석을 위한 자료수집과 측정방법 116
1. 변수의 조작적 정의 및 설문지의 구성 116
2. 자료 수집, 표본 구성 및 자료 분석방법 126
제4절 실증분석 결과 128
1. 연구 대상 표본의 인구통계학적 특성 128
2. 측정항목의 요인 및 신뢰도 분석과 타당성 검증 130
3. 구조방정식 모형분석을 통한 연구모형 검증 141
제5장 결론 147
제1절 연구 요약 147
1. 한국 IT인력의 일본수출 성과 147
2. 일본진출 한국 IT인력의 진로 결정 149
제2절 연구 시사점 151
1. 한국 IT인력 수출에 관한 시사점 151
2. 향후 연구 방향 159
참고문헌 160
부록 177
ABSTRACT 183
〈표 2-1〉 정해진 범위 내에서 취업이 가능한 체류자격(19종) 39
〈표 2-2〉 일본의 국적별 외국인 노동자 수 42
〈표 2-3〉 일본의 체류자격별 외국인 노동자 수 43
〈표 2-4〉 일본의 국가별 전문적·기술적분야 체류 현황 43
〈표 2-5〉 일본의 '기술·인문지식·국제업무' 체류 현황 44
〈표 2-6〉 일본의 산업별 외국인 노동자 수 44
〈표 2-7〉 일본의 산업별 전문적·기술적분야 외국인 노동자 수 45
〈표 2-8〉 일본의 2018-2030년 IT인력 수급 전망 47
〈표 2-9〉 일본공학원의 IT스페셜리스트科(4년제) 커리큘럼 48
〈표 2-10〉 최근 10년 '기술·인문지식·국제업무' 신규 입국자 동향 53
〈표 2-11〉 정보통신업의 외국인 고용 상황 54
〈표 2-12〉 최근 10년 한-일 서비스무역 동향 55
〈표 2-13〉 최근 10년 한-일 항목별 서비스 수지 56
〈표 2-14〉 2013-2021년 한-일 기술무역 추이 57
〈표 2-15〉 2022년 한-일 항목별 서비스무역 동향 57
〈표 2-16〉 일본의 체류자격별 한국인 노동자 수 59
〈표 2-17〉 일본의 산업별 한국인 노동자 수 59
〈표 2-18〉 일본 구인기업의 제시 연봉 60
〈표 2-19〉 일본기업의 2003년 상반기 IT관련 구인 건수 63
〈표 3-1〉 표준분류체계에 따른 응용소프트웨어공학분야 대학 및 학과현황 70
〈표 3-2〉 표준분류체계에 따른 전산학·컴퓨터공학 분야 대학 및 학과현황 70
〈표 3-3〉 직무단위별 기본역량 및 필수함양수준 관련 교과목 71
〈표 3-4〉 최근 10년 한국의 해외취업 현황 74
〈표 3-5〉 2018-2023년 'Career in japan'에서의 IT기업 참가 현황 75
〈표 3-6〉 2023년 정기 1차-일본 트랙2 승인결과 76
〈표 3-7〉 IT마스터과정의 주요 연혁 80
〈표 3-8〉 일본 취업 교육 및 사후관리 지원 흐름도 82
〈표 3-9〉 제44기 SC IT마스터과정 교육프로그램 83
〈표 3-10〉 제44기 SC IT마스터과정 개선사항 83
〈표 3-11〉 IT마스터과정 수료 및 취업현황 87
〈표 3-12〉 일본 취업 IT마스터 근무형태 90
〈표 3-13〉 일본 현지생활 수기 이벤트 응모자의 주요 내용 91
〈표 3-14〉 일본 취업이후의 진로 결정 유형 94
〈표 4-1〉 변수의 조작적 정의 요약 122
〈표 4-2〉 변수의 측정항목 및 설문 내용 124
〈표 4-3〉 실증분석 절차 및 방법 127
〈표 4-4〉 연구 대상의 인구통계학적 특성 128
〈표 4-5〉 [개인역량] 1차요인 집중타당성 분석(CFA) 131
〈표 4-6〉 [개인역량] 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석 132
〈표 4-7〉 [국제화 역량] 1차요인 집중타당성 분석(CFA) 133
〈표 4-8〉 [국제화 역량] 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석 134
〈표 4-9〉 [비즈니스환경] 1차요인 집중타당성 분석(CFA) 135
〈표 4-10〉 [비즈니스환경] 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석 136
〈표 4-11〉 [진로 결정] 1차요인 집중타당성 분석(CFA) 137
〈표 4-12〉 [진로 결정] 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석 138
〈표 4-13〉 2차 요인의 확인적 요인 분석(CFA) 140
〈표 4-14〉 2차 요인들의 판별 타당성 검증 결과 141
〈표 4-15〉 주요 적합도지수의 수용가능 수준 142
〈표 4-16〉 구조방정식 적합도 결과 142
〈표 4-17〉 경로분석 결과 144
〈표 4-18〉 경로분석 결과 직접효과 및 간접효과 분해 145
〈표 4-19〉 구조방정식 가설검증 결과 요약 145
〈그림 3-1〉 교육기관 조직도 81
〈그림 3-2〉 일본 취업 IT마스터 중도 귀국 사유 89
〈그림 3-3〉 일본 취업 IT마스터 담당직무 89
〈그림 3-4〉 일본 취업 IT마스터 애로사항 90
〈그림 4-1〉 연구모형 107
〈그림 4-2〉 1차 요인분석 순서 130
〈그림 4-3〉 2차 집중타당성 분석 138
〈그림 4-4〉 연구모형 141
〈그림 4-5〉 연구모형 결과 144