표제지
목차
국문초록 11
Ⅰ. 서론 16
1. 연구의 필요성과 목적 16
2. 연구의 구성 19
3. 용어 정의 20
3.1. 다중정체성 20
3.2. 지각된 차별 20
3.3. 차별의 교차성 20
Ⅱ. 이론적 논의 21
1. 젠더와 노동 21
1.1. 가변적이고 모순된 젠더 21
1.2. 주변화된 여성의 노동력 23
1.3. 이중억압 속 여성근로자의 갈등 25
2. 여성의 정체성 30
2.1. 정체성의 상충 30
2.2. '여성'과 '노동자'로서의 이중정체성 32
2.3. '돌봄자'와 '노동자'로서의 이중정체성 35
3. 차별 39
3.1. 차별의 개념 39
3.2. 지각된 차별감 40
4. 차별의 교차성 48
4.1. 교차성의 개념 48
4.2. 노동시장 내 드러난 차별의 교차성 51
4.3. 차별 지각에 미치는 영향요인 58
5. 국내 노동시장 내 나타난 차별의 유형 62
5.1. 새로운 일자리 취업 시 차별 62
5.2. 임금 차별 64
5.3. 교육훈련 차별 66
5.4. 승진 차별 67
5.5. 업무배치 차별 68
5.6. 해고 시 차별 69
Ⅲ. 연구 설계 70
1. 연구방법론과 개념 틀 70
2. 연구 가설 72
3. 통계분석 방법 및 절차 74
3.1. 자료의 활용 74
3.2. 분석방법 및 절차 75
4. 변수의 조작적 정의 및 측정 76
4.1. 지각된 차별: 종속변수 76
4.2. 개인적, 조직적 범주: 독립변수 79
Ⅳ. 연구 결과 82
1. 개인적·조직적 범주에 따른 표본 특성 82
2. 차별 상황과 그에 따른 차별의 유형 85
2.1. 6가지 차별 상황에 대한 경험 유무 85
2.2. 각 차별 상황에 나타난 차별의 유형 88
3. 범주 내 차별 지각 비교 96
3.1. 개인적 범주 내 교차: 혼인상태*미취학 자녀 유무 96
3.2. 조직적 범주 내 교차: 조직유형*고용형태 119
4. 범주 간 차별 지각 비교 145
4.1. 연령*고용형태 교차에 따른 집단 간 비교 145
4.2. 학력*월평균소득 교차에 따른 집단 간 비교 172
Ⅴ. 결론 198
1. 연구 결과 요약 198
2. 연구의 도구적·방법론적 한계에 따른 후속 연구 제안 203
3. 정책적 함의 및 제언 206
참고 문헌 211
ABSTRACT 242
〈표 Ⅱ-1〉 지각된 차별감을 다룬 국내 연구 43
〈표 Ⅱ-2〉 교차성의 관점으로 차별을 해석한 국내연구 56
〈표 Ⅱ-3〉 조직 내 차별 지각에 미치는 영향요인 60
〈표 Ⅲ-1〉 종속변수 측정방법 78
〈표 Ⅲ-2〉 독립변수 측정방법 81
〈표 Ⅳ-1〉 개인적·조직적 범주에 따른 표본 특성 84
〈표 Ⅳ-2〉 각 차별 상황별 경험 유무 87
〈표 Ⅳ-3〉 차별유형 다중응답 분석 결과 90
〈표 Ⅳ-4〉 혼인상태*미취학 자녀 유무 97
〈표 Ⅳ-5〉 혼인상태*미취학 자녀 유무*새로운 일자리 취업 차별 교차표 100
〈표 Ⅳ-6〉 Monte Carlo 검정 결과: 혼인상태*미취학 자녀 유무*새로운 일자리 취업 차별 101
〈표 Ⅳ-7〉 혼인상태*미취학 자녀 유무*임금 차별 교차표 103
〈표 Ⅳ-8〉 Monte Carlo 검정 결과: 혼인상태*미취학 자녀 유무*임금 차별 104
〈표 Ⅳ-9〉 혼인상태*미취학 자녀 유무*교육훈련 차별 교차표 107
〈표 Ⅳ-10〉 Monte Carlo 검정 결과: 혼인상태*미취학 자녀 유무*교육훈련 차별 108
〈표 Ⅳ-11〉 혼인상태*미취학 자녀 유무*승진 차별 교차표 111
〈표 Ⅳ-12〉 Monte Carlo 검정 결과:혼인상태*미취학 자녀 유무*승진 차별 112
〈표 Ⅳ-13〉 혼인상태*미취학 자녀 유무*해고 차별 교차표 114
〈표 Ⅳ-14〉 Monte Carlo 검정 결과: 혼인상태*미취학 자녀 유무*해고 차별 115
〈표 Ⅳ-15〉 혼인상태*미취학 자녀 유무*업무배치 차별 교차표 117
〈표 Ⅳ-16〉 Monte Carlo 검정 결과: 혼인상태*미취학 자녀 유무*업무배치 차별 118
〈표 Ⅳ-17〉 조직유형*고용형태 교차표 120
〈표 Ⅳ-18〉 조직유형*고용형태*새로운 일자리 취업 차별 교차표 122
〈표 Ⅳ-19〉 Monte Carlo 검정 결과: 조직유형*고용형태*새로운 일자리 취업 차별 124
〈표 Ⅳ-20〉 조직유형*고용형태* 임금 차별 교차표 126
〈표 Ⅳ-21〉 카이제곱 검정 결과: 조직유형*고용형태*임금 차별 128
〈표 Ⅳ-22〉 조직유형*고용형태* 교육훈련 차별 교차표 130
〈표 Ⅳ-23〉 Monte Carlo 검정 결과: 조직유형*고용형태*교육훈련 차별 132
〈표 Ⅳ-24〉 조직유형*고용형태* 승진 차별 교차표 134
〈표 Ⅳ-25〉 Monte Carlo 검정 결과: 조직유형*고용형태*승진 차별 136
〈표 Ⅳ-26〉 조직유형*고용형태* 해고 차별 교차표 138
〈표 Ⅳ-27〉 Monte Carlo 검정 결과: 조직유형*고용형태*해고 차별 140
〈표 Ⅳ-28〉 조직유형*고용형태* 업무배치 차별 교차표 142
〈표 Ⅳ-29〉 Monte Carlo 검정 결과: 조직유형*고용형태*업무배치 차별 144
〈표 Ⅳ-30〉 연령*고용형태 교차표 146
〈표 Ⅳ-31〉 연령*고용형태*새로운 일자리 취업 차별 교차표 149
〈표 Ⅳ-32〉 카이제곱 검정 결과: 연령대*고용형태*새로운 일자리 취업 차별 151
〈표 Ⅳ-33〉 연령*고용형태*임금 차별 교차표 153
〈표 Ⅳ-34〉 카이제곱 검정 결과: 연령대*고용형태*임금 차별 155
〈표 Ⅳ-35〉 연령*고용형태*교육훈련 차별 157
〈표 Ⅳ-36〉 Monte Carlo 검정 결과: 연령*고용형태*교육훈련 차별 159
〈표 Ⅳ-37〉 연령*고용형태*승진 차별 교차표 161
〈표 Ⅳ-38〉 카이제곱 검정 결과: 연령대*고용형태*승진 차별 163
〈표 Ⅳ-39〉 연령*고용형태*해고 차별 교차표 165
〈표 Ⅳ-40〉 Monte Carlo 검정 결과: 연령*고용형태*해고 차별 167
〈표 Ⅳ-41〉 연령*고용형태*업무배치 차별 교차표 169
〈표 Ⅳ-42〉 Monte Carlo 검정 결과: 연령*고용형태*업무배치 차별 171
〈표 Ⅳ-43〉 학력*월평균소득 교차표 173
〈표 Ⅳ-44〉 학력*월평균소득*새로운 일자리 취업 차별 교차표 175
〈표 Ⅳ-45〉 Monte Carlo 검정 결과: 학력*월평균소득*새로운 일자리 취업 차별 177
〈표 Ⅳ-46〉 학력*월평균소득*임금 차별 교차표 179
〈표 Ⅳ-47〉 Monte Carlo 검정 결과: 학력*월평균소득*임금 차별 181
〈표 Ⅳ-48〉 학력*월평균소득*교육훈련 차별 교차표 183
〈표 Ⅳ-49〉 Monte Carlo 검정 결과: 학력*월평균소득*교육훈련 차별 185
〈표 Ⅳ-50〉 학력*월평균소득*승진 차별 교차표 187
〈표 Ⅳ-51〉 Monte Carlo 검정 결과: 학력*월평균소득*승진 차별 189
〈표 Ⅳ-52〉 학력*월평균소득*해고 차별 교차표 191
〈표 Ⅳ-53〉 Monte Carlo 검정 결과: 학력*월평균소득*해고 차별 193
〈표 Ⅳ-54〉 학력*월평균소득*업무배치 차별 교차표 195
〈표 Ⅳ-55〉 Monte Carlo 검정 결과: 학력*월평균소득*업무배치 차별 197