표제지
목차
국문초록 11
Ⅰ. 서론 12
1. 연구의 필요성 및 목적 12
2. 연구문제 18
Ⅱ. 연구방법 19
1. 연구대상 19
2. 연구도구 21
1) 전문직 정체성 척도 (Korean Counselor Professional Identity Scale: K-CPIS) 21
2) 자기효능감 척도 (Counseling Self-Estimate Inventory: COSE) 22
3) 직무만족 척도 23
3. 연구절차 25
4. 자료분석 26
Ⅲ. 연구결과 27
1. 놀이치료자의 전문직 정체성, 자기효능감, 직무만족의 상관관계 27
2. 놀이치료자의 전문직 정체성이 직무만족에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과 29
1) 전문지식 및 기술이 직무만족에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과 29
2) 역할 및 태도가 직무만족에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과 32
3) 가치 및 신념이 직무만족에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과 35
Ⅳ. 논의 38
1. 논의 및 결론 38
2. 제언 42
참고문헌 43
부록 10
〈부록 1〉 연구참여자 인적사항 조사 설문지 50
〈부록 2〉 전문직 정체성 척도 52
〈부록 3〉 자기효능감 척도 54
〈부록 4〉 직무만족 척도 57
ABSTRACT 59
〈표 1〉 연구대상자의 일반적 특성 20
〈표 2〉 전문직 정체성 척도의 문항구성 및 신뢰도 21
〈표 3〉 자기효능감 척도의 문항구성 및 신뢰도 22
〈표 4〉 직무만족 척도의 문항구성 및 신뢰도 24
〈표 5〉 각 변인들 간 상관관계 및 기술통계 27
〈표 6〉 전문지식 및 기술, 자기효능감, 직무만족의 경로계수 30
〈표 7〉 부트스트랩을 통한 자기효능감의 매개효과 검증 31
〈표 8〉 전문지식 및 기술이 직무만족에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과 32
〈표 9〉 역할 및 태도, 자기효능감, 직무만족의 경로계수 33
〈표 10〉 부트스트랩을 통한 자기효능감의 매개효과 검증 34
〈표 11〉 역할 및 태도가 직무만족에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과 35
〈표 12〉 가치 및 신념, 자기효능감, 직무만족의 경로계수 36
〈표 13〉 부트스트랩을 통한 자기효능감의 매개효과 검증 37
〈표 14〉 가치 및 신념이 직무만족에 미치는 영향에서 자기효능감의 매개효과 37
〈그림 1〉 연구모형 18
〈그림 2〉 전문지식 및 기술, 자기효능감, 직무만족 간 직접효과 30
〈그림 3〉 역할 및 태도, 자기효능감, 직무만족 간 직접효과 33
〈그림 4〉 가치 및 신념, 자기효능감, 직무만족 간 직접효과 36