목차
사무직 근무자의 직업 및 직장생활에 관한 연구 : 화이트 칼라의 성격규명을 위하여 / 沈允宗 ; 梁鍾會 ; 金正鐸 1
I. 서론 1
1. 화이트 칼라의 계급적 위치 2
2. 화이트 칼라의 정의 및 성격 6
3. 연구목적 및 이론적 준거틀 14
1) 직업에 따른 사회적 불평등 : 직업이 제공하는 보상과 그것의 결정인. 15
2) 직업경험에 있어서의 차이 : 직업만족과 헌신몰입(commitment) 16
3) 직업경험에 대한 반응 : 회피와 적응 17
II. 연구방법 20
1. 표본선정 및 자료수집 20
2. 설문서 구성 26
III. 응답자의 사회적 배경, 직업 및 보상 28
1. 응답자의 사회적 배경 29
2. 직업 및 보상 36
3. 보상의 인지 40
1) 소득의 인지 40
2) 직업안정성 42
3) 직업 자체의 보상 43
4) 사회적 상호작용 45
5) 승진기회 46
IV. 보상에 대한 기대 및 상대적 중요성 48
1. 기대와 중요성의 개념 및 측정 48
2. 지향의 결정인 50
1) 소득 51
2) 직업자체의 보상 54
3) 직업안정성 54
4) 지위 및 사회적 상호작용 56
5) 승진 56
3. 기대와 인지 간의 상호관계 57
V. 직업만족도 및 개인적 적응 62
1. 직장의 분위기 62
2. 일에 대한 적응 66
3. 일 이외의 직장생활 문제점 70
VI. 집단행동에 대한 태도 76
1) 노동조합에 대한 태도 77
2) 집단행동에 대한 태도와 이익반영방식 78
VII. 요약 및 결론 81
참고문헌 85
부록 : 사무직 근로자의 직업 및 직장생활에 관한 조사표 89