목차
人材육성 위한 企業硏修實務 / 崔晳龍 1
1. 教育訓練 need의 정확한 파악 1
2. 직장외 敎育硏修와 직장내 敎育訓練과의 상호보완 및 연결성 유지 2
3. 研修 敎材 개발의 필요성 2
4. 講師의 선정 2
5. 지속적이고도 반복적인 敎育訓練 3
6. 敎育硏修는 정규업무로 생각해야 한다. 3
7. 敎育硏修는 윗사람부터 3
8. 敎育訓練 研修평가 3