목차
재정지원사업을 통한 제이엠씨의 변화와 과제/송병두 1
1. 의식전환을 통한 참여형 조직문화 구축 1
교육과 홍보, 벤치마킹을 통해 전 직원의 자발적 참여 유도 1
우는 아이 젖 한번 더 준다? 1
2002 하반기 전 사원 의식전환 방안모색 1
전 직원이 참여한 설명회로 노사협력프로그램 시작 2
참여와 협력을 바탕으로 한 작업장 혁신 노력 2
폭넓은 인원이 참여하는 추진조직 구성 2
교육을 중심으로 단체행사와 벤치마킹 실시 3
사업에 대한 결의를 다진 '단체행사' 3
필수요원을 제외한 전 사원이 참여한 '교육' 3
'벤치마킹'으로 위기극복 노하우를 배우자 4
2. 참여와 협력의 조직문화 구축으로 의사소통 활성화 4
FREE ACTION TFT 결성으로 이어져 4
자율안전TFT(self safety team) 5
이미지TFT(image TFT) 5
커뮤니케이션TFT(communication TFT) 5
정보화TFT(information TFT) 5
3. 다양한 후속사업 시행… 재정지원사업 성과축적 및 전파 5
절약 START 2004 6
2004~2006년도 경쟁력 강화 프로그램 6
회사 살리기 혁신위원회 운영 6
울산공단에 전파되는 재정지원사업 6