목차
보상 유형에 대한 차별적 기대가 공무원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구/李根柱;李惠允 1
[국문요약] 1
I. 서론 1
II. 보상의 유형과 동기부여 3
1. 외적보상에 대한 기대 4
2. 내적보상에 대한 기대 4
3. PSM(Public Service Motivation) 5
III. 보상에 대한 기대와 성과 수준과의 관계 6
1. 연구 모형 6
2. 연구 가설:보상의 유형, 기대 그리고 성과 7
3. 성과에 미치는 영향 비교 9
IV. 보상에 대한 기대와 성과수준에 대한 분석 9
1. 분석자료와 분석기법 9
2. 분석 11
3. 분석결과 12
4. 분석 결과 논의 15
V. 연구의 함의 17
참고문헌 19