목차
중국의 노동합동법 시행과 한국기업의 노무관리 대책 / 최영우 1
I. 머리말 1
II. 노동합동법의 주요 내용 1
1. 무고정기한(無固定期限) 근로계약의 체결 유도 2
2. 경제보상금의 적용 확대 2
3. 노동규칙의 제·개정시 사용자의 협의 및 고지 의무 3
4. 집단계약의 체결 권장 3
5. 노무파견의 규제 3
6. 서면 근로계약 체결 의무화 4
III. 한국기업의 노무관리 실태와 문제점 4
1. 중국의 노동문화에 대한 이해부족 4
2. 열악한 작업환경과 근로조건 5
3. 공회에 대한 부정적 인식 5
IV. 노동합동법 시행에 따른 합리적 노무관리 방안 6
1. 규정과 서면에 근거한 노무관리 7
2. 노동유연성 축소에 대한 대비 7
3. 경제보상금 적용 확대에 대한 대책 8
4. 노조에 대한 부정적 인식 개선 9
V. 맺는 말 10
〈참고문헌〉 10