목차
성과중심 패러다임에 기반한 인적자원개발 담당자의 역할과 역량 / 한준상 1
[머리글] 1
성과중심 패러다임의 관점 2
WLP 모형의 6가지 역량군 2
전략가로서의 역할, 교육프로그램 설계자로서의 역할 중요 4
인적자원개발 담당자, 조직성과 지향하는 내부환경 조성해야 5
〈참고문헌〉 6