이 연구는 글로벌 여성 리더십이 무엇인지 개념을 정립하고 구성요소가 무엇인지 밝히며 이의 성장요인을 제시하려는 것이다. 연구질문은 다음과 같다. 첫째, 글로벌 여성 리더십이란 무엇인가? 보다 구체적으로 글로벌 여성 리더십의 구성요소는 무엇인가? 둘째, 글로벌 여성 리더십은 어떻게 성장할 수 있나? 이를 위해 이 연구는 전문가 4명에 대한 심층면접과 활동가 25명에 대한 초점집단면접을 실시하고 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 글로벌 여성 리더십의 개념 및 구성요소와 관련해서는 선행연구와 전문가 심층면접을 분석한 결과 5가지 구성요소를 찾아내었다. 이는 비전, 일 추진능력, 문화적 이해능력, 사회적 관계능력, 개인적 성찰성이다. 둘째, 글로벌사업을 통한 여성 활동가들의 성장 경험을 보면 성장에 영향을 주는 요인으로서는 비전의 경우 사업에 대한 열정의 강도, 일 추진능력의 경우 사업내용에 대한 역할의 강도, 문화적 이해능력과 사회적 관계능력의 경우 참여기회의 지속성 등 상황적 요인, 개인적 성찰성의 경우 자기인식과 외부의 자극 및 지지 등으로 나타났다.This study is aimed to reveal the components of global woman leadership and suggest its cultivating strategies. Research questions are as follows: What is global leadershiop? What are its components? How can global woman leadership can be cultivated? In order to do this, I conducted in-depth interviews to 4 women professionals and to 25 women activists working for women's movement organizations. The findings are as follows: First, as to the components of global woman leadership, five components were discovered. They are vision, cultural literacy, social literacy, business literacy, and personal reflexivity. Second, as to the factors influencing the growth of global woman leadership it turned out to be the intensity of the passions one has toward the work for vision, the intensity of the role one is taking in the work for business literacy, situational factors such as the continuity of participation opportunity for cultural and social literacy, and support by others for personal reflexivity.