목차
해고의 개념에 대한 미시적 분석 / 권혁 1
I. 문제의 소재 1
II. 해고제도의 노동법 체계상 지위와 의의 3
1. 직장의 인격관련성과 해고의 심각성 3
2. 해고보호법리에 관한 법관법의 형성 4
III. 해고의 개념 요소에 대한 미시적 검토 5
1. 해고개념 규정의 부제와 부당해고 5
2. 해고의 개념과 해지로서 속성 6
3. 해고의 개념 요소로서 "근로자의 의사에 반할 것?" 7
4. 해고개념의 이중성 9
5. 소결 13
IV. '해지'로서의 해고가 갖는 개념속성과 해고정당성 판단 방식 재검토 14
1. 문제의 소재 14
2. 해지의 법이론적 속성 15
3. 징계해고의 법이론적 체계와 지위 재검토 17
V. 결론 18
참고문헌 20
〈Abstract〉 21