목차
조직공정성과 이직의도 및 정서몰입의 관계 : 직무소진의 조절효과 / 이철기 ; 이동진 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론고찰 및 가설설정 3
2.1. 조직공정성과 이직의도 및 정서몰입 3
2.2. 직무소진의 조절효과 5
III. 실증분석 7
3.1. 자료수집 7
3.2. 변수의 측정 7
3.3. 연구모형의 적합도 검정 및 판정 10
3.4. 상관관계 분석 10
3.5. 가설검정 12
IV. 결론 및 시사점 15
4.1. 연구결과의 요약 및 논의 15
4.2. 연구의 한계 및 향후 연구방향 17
〈참고문헌〉 17
Abstract 21