목차
사람과 전략의 조화! GE의 성과주의 기업문화 / 정태희 1
[머리글] 1
GE의 성과주의 문화 : 제도가 아닌 프로세스의 체화가 중요 2
GE의 인재상과 직급별 기대 행동 유형 2
고성과 창출의 플랫폼 : 리더십 개발을 통한 성과관리 2
GE의 핵심역량과 공유가치 3
저성과자 관리와 Target Audience 4
성과주의 문화의 완성 4