본 연구는 노인일자리사업의 효과성이 노인의 복지증진이라는 궁극적 목적에 기초해 평가되어야 한다는 문제의식과 선행연구의 이론적, 방법론적 한계에 대한 문제제기로부터 출발했다. 경제적 정보에 의존한 정책평가의 한계를 비판하고 인간의 존재적 역량에 집중한 정책평가의 개념적 틀을 제공한 인간실현력 관점에 근거해 노인일자리사업의 효과성을 분석하고자 했다. 비례층화표집을 통해 추출된 노인일자리사업 참여자와 대기자 1000명의 자료를 구조방정식모형을 이용해 분석했다. 분석결과 구조모형의 적합도는 비교적 높았으며 노인일자리사업은 신체적, 심리적, 정신적 성취기능에 정적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 노인일자리사업은 개인소득을 매개로 심리적, 정신적, 사회적, 경제적 성취기능에 간접적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 끝으로 본 연구결과의 이론적 함의와 한계에 대해 논의했다.