이 연구는 임파워먼트 실천을 시도하는 한 사회복귀시설에 대한 질적 사례연구이다. 실천 현장의 맥락을 반영하고 임파워먼트 실천의 시도가 가져온 기관의 변화과정에 대한 총체적인 이해를 얻기 위하여 질적사례연구 방법을 적용하였다. 그 결과 임파워먼트 실천의 적용 과정은 ‘공동체 문화를 함께 만들어가는 지속적인 상호과정’인 것으로 나타났다. 즉 임파워먼트 실천의 적용 과정은 협력적 관계와 소통, 참여와 기여, 선택과 자율과 같은 공동체 문화를 형성해 가는 과정이었다. 이는 기관 안에 있는 구성원들이 다양한 관점과 견해, 그리고 경험들을 서로 교환하고 협상하는 개방적이고 지속적인 상호작용을 통해 함께 만들어가는 과정인 것으로 나타났다. 이를 통해 구성원들은 자신에 대한 긍정적 인식이 높아지고 성장해나가는 경험을 하였다.This study examines the process of empowerment practice in a community psychiatric rehabilitation center. A qualitative case study was implemented to reflect the context of the practice and to grasp the wholistic understanding of the process of change as the result of the empowerment practice.
The finding is that community culture emerges through constant interaction among the members of the agency during the process of empowerment practice. The community culture includes collaborative relationship, communication, voluntary participation and involvement, choice and freedom. This process is the constant exchange of diverse perspectives and cooperation among members through open communication and interaction. The results of such interaction are positive understanding of the self and growth experience for all members of the agency.