목차
호텔 식음료종사원의 직무자원이 직무착근도, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 = The Effects of Job Resources by Hotel F&B Employees on Job Embeddedness, Organizational Commitment and Job Performance / 권정희 1
ABSTRACT 1
I. 서론 2
II. 이론적 고찰 3
1. 직무자원 3
2. 직무착근도(Job Embeddedness) 4
3. 조직몰입 5
4. 직무성과(Job Performance) 6
III. 연구 설계 6
1. 연구모형 및 가설설정 6
2. 변수의 조작적 정의와 설문지 구성 8
3. 자료의 수집 및 분석 9
IV. 분석결과 10
1. 표본의 일반적 특성 10
2. 가설검증을 위한 기초분석 11
2. 확인적 요인분석(Confirmatory Factor Analysis : CFA) 13
3. 각 요인간의 상관관계분석 14
4. 가설 검증 15
V. 결론 17
참고문헌 18