목차
교원의 조직정치지각, 조직침묵, 조직공정성, 조직시민행동, 리더-구성원 교환(LMX) 간 구조적 관계 = The structural relationship of perceived organizational politics, organizational silence, organizational justice, organizational citizenship behavior, and LMX of teachers / 박준현 1
요약 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 4
1. 조직정치지각(Perceived Organizational Politics) 4
2. 조직공정성(Organizational Justice) 5
3. 조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior) 6
4. 리더-구성원 교환(Leader-Member eXchange) 6
5. 조직침묵(Organizational Silence) 7
6. 변수 간 관계 8
III. 연구 방법 13
1. 연구모형 및 변수설정 13
2. 연구대상 및 표집 14
3. 측정도구 15
4. 자료 처리 및 분석 16
IV. 연구 결과 16
1. 변수 간의 상관관계 분석 16
2. 측정모형의 확인적 요인분석 17
3. 변수 간 구조적 관계 19
V. 논의 및 제언 21
1. 논의 21
2. 제언 24
참고문헌 26
Abstract 32